U3F1ZWV6ZTE5NzQyNzU0MDg5MDNfRnJlZTEyNDU1NDM2NDQ5NzU=

Program Manager – Sahrawi Response مدير برنامج - الاستجابة الصحراوية | وظائف الجزائر اليوم

Program Manager – Sahrawi Response مدير برنامج - الاستجابة الصحراوية | وظائف الجزائر اليوم

مجلس اللاجئين الدانمركي Danish Refugee Council

الموقع: رابوني ، تندوف مع رحلات متكررة إلى الصحراء الغربية وشرق الجدار الرملي (WS EoB)

الغرض العام من الدور

مدير برنامج الاستجابة الصحراوية لجمهورية الكونغو الديمقراطية في الجزائر والصحراء الغربية ، EoB مكلف بقيادة التطوير والإشراف على تنفيذ استراتيجية برنامج الاستجابة الصحراوية للمنظمة. ضمن هذه المسؤولية ، يقود مدير البرنامج عمليات تطوير البرامج وإدارة المنح ويدير مديري القطاعات في البرنامج القطري. علاوة على ذلك ، فإن مدير البرنامج مسؤول عن ضمان جودة عالية ، وبرمجة عالية التأثير ، وامتثال المانحين والمساءلة أمام المستفيدين.

المسؤوليات

التطوير الاستراتيجي والبرمجي

مدير البرنامج مسؤول عن تطوير وتنفيذ الإستراتيجية البرنامجية الشاملة لجمهورية الكونغو الديمقراطية عبر الاستجابة الصحراوية. وبهذه الصفة ، يضمن الموقف التماسك الاستراتيجي والرؤية ، ويضمن استجابة المنظمة بكفاءة وفعالية للاحتياجات الإنسانية والإنمائية.

بالتعاون مع مديري القطاعات في البرنامج القطري ، قم بالإشراف على جميع عمليات تطوير الأعمال التجارية الجديدة وإدارة المنح ولعب دورًا رائدًا في تطوير العروض. يستلزم ذلك ضمان استناد مقترحات المشاريع إلى تحليل الاحتياجات ، ومكتوبة بشكل جيد ، ومقدمة بشكل احترافي ، وخضعت لمراجعة فنية من قبل نقاط الاتصال القطاعية ذات الصلة ، وتعكس أفضل الممارسات وتتماشى مع استراتيجية الاستجابة الصحراوية في جمهورية الكونغو الديمقراطية وكذلك الاستراتيجيات الإقليمية والعالمية الأوسع المنظمة.

الإدارة المباشرة للمديرين الفنيين لقطاع البرنامج القطري ودعم المديرين الفنيين لضمان تطوير الاستراتيجيات الخاصة بالقطاعات وتحديثها بانتظام.

بالتعاون مع المديرين الفنيين للبرنامج القطري ، قم بقيادة بعثات تحديد النطاق وتقييمات البرمجة الجديدة.

إدارة دورة المشروع

بالتعاون مع مدير المنطقة والمديرين الفنيين وفريق الدعم ، تأكد من عقد اجتماعات انطلاق لجميع المشاريع الجديدة. وهذا يستلزم ضمان قيام الموظفين المسؤولين بتطوير وتحديث خطط العمل والتنبؤات المالية وخطط المشتريات وخطط الرصد والتقييم بانتظام.

دعم مديري القطاعات وفرق التنفيذ في جمهورية الكونغو الديمقراطية لدعم مبادئ إدارة دورة المشروع الصارمة من خلال تقديم المشورة الفنية ، بما في ذلك الدعم في تطوير أدوات إدارة دورة المشروع.

مراقبة إنجازات المشروع. عندما يتم تحديد الأنشطة على أنها متأخرة عن الجدول الزمني أو تواجه تحديات فنية أو لوجستية ، اعمل مع مديري القطاع ، وفرق الدعم والتنفيذ لتحديد الإجراءات التصحيحية وتنفيذها.

التعاون مع مديري القطاعات والفريق المالي لتنظيم وتسهيل المراجعات الشهرية للإنجازات والإنفاق لجميع المشاريع.

تأكد من عقد اجتماعات إغلاق على المستوى القطري والميداني لجميع المشاريع المنتهية. يستلزم ذلك مراجعة الإنجازات والتحديات ، وإعداد الفرق لتقديم التقارير النهائية وتوثيق الدروس المستفادة.

ضمان تقديم تقارير عالية الجودة وتقارير داخلية في الوقت المناسب.

جودة البرنامج والمساءلة

بناء وحدة وجبات صغيرة ولكنها فعالة للاستجابة الصحراوية وضمان الامتثال للحد الأدنى من إجراءات التشغيل الخاصة بالمراقبة والتقييم والتعلم في جمهورية الكونغو الديمقراطية.

التعاون مع مديري القطاع لتطوير وتنفيذ السياسات والعمليات والمعايير البرامجية لتعزيز جودة البرنامج والمساءلة أمام المستفيدين والمانحين.

تطوير وتسهيل نظام تعلم لضمان إدارة المعرفة ونشر التوصيات وأفضل الممارسات والدروس المستفادة والأدوات التي يتم تبادلها عبر البرنامج القطري.

ضمان احترام قيم وقواعد السلوك في جمهورية الكونغو الديمقراطية ودعمها في فريق البرمجة والبرنامج.

إدارة

إدارة مديري قطاعات البرنامج القطري ودعم علاقات العمل المحترمة والإيجابية. يجب تحقيق ذلك من خلال القيادة وبناء الفريق والدعم اليومي وبناء القدرات.

قيادة عمليات التوظيف ذات الصلة بالبرنامج.

بالتعاون مع مدير المنطقة ، تأكد من وجود هياكل توظيف البرنامج ذات الصلة في جميع المواقع الميدانية.

تعزيز التطوير المهني من خلال تحديد فرص التدريب وبناء القدرات والتأكد من أن الموظفين على دراية جيدة بمفاهيم القطاع الأساسية ، ومدونة قواعد السلوك في جمهورية الكونغو الديمقراطية ، والمساءلة ، والحوار القائم على الاحترام مع اللاجئين ، ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسيين


الخبرة والكفاءات الفنية

خبرة لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في مستوى الإدارة الوسطى ، ويفضل أن يكون ذلك مع منظمة دولية غير حكومية. تعتبر الخبرة في العمل في شمال إفريقيا والاستجابة الصحراوية على وجه الخصوص ميزة إضافية.

إظهار معرفة برنامجية وخبرة ميدانية في مجالات الحماية والأمن الغذائي وسبل العيش والقطاعات الإنسانية والإنمائية الأساسية الأخرى.

أثبتت الخبرة في تطوير الاستراتيجيات البرامجية وكذلك تصميم البرمجة متعددة القطاعات.

أثبتت الخبرة في جمع الأموال والتواصل والتنسيق ، بما في ذلك مع الجهات المانحة وممثلي الحكومات والمنظمات الأخرى.

خبرة في تنفيذ ودعم سياسات وآليات المساءلة.

الحساسية السياسية والثقافية وكذلك الصبر واللباقة والدبلوماسية والمثابرة.

الاستعداد للسفر إلى المناطق النائية.
التقديم بصفحة الشركة من هنا 

ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة