U3F1ZWV6ZTE5NzQyNzU0MDg5MDNfRnJlZTEyNDU1NDM2NDQ5NzU=

Room Leader ( Head Teacher) قائد الغرفة (مدير المدرسة) | وظائف مصر اليوم

Room Leader ( Head Teacher)  قائد الغرفة (مدير المدرسة) | وظائف مصر اليوم

الشركة :Kinder Daycare and Nursery - Egypt

قادة الغرفة مسؤولون أمام مدير الحضانة وفي حالة غيابهم أمام نائب المدير أو الفرد المحدد وفقًا لهيكل إدارة الحضانة.

الغرض من الوظيفة

سيدعم قادة الغرفة الإدارة بقيادة فريقهم في التشغيل اليومي للحضانة.

لدعم تشغيل مرافق الحضانة والموظفين ، لضمان توفير جودة عالية ومتوازنة للتعليم والرعاية الممارسة الرائدة في جميع الأوقات. مسؤول عن التزام الشركة بسياسات وإجراءات Kinder Daycare و Nursery. تلبية المتطلبات التشريعية باستمرار واتباع مناهج التعليم ، وتقديم المعايير التي تضمن أعلى درجات التفتيش الممكنة.

للمساعدة في التدريب والدعم والتوجيه والنماذج التي يحتذى بها والإشراف على فريق الموظفين لديهم إلهام وقيادة الممارسة الطموحة. لخلق بيئة آمنة ومهتمة ومرحبة يسعد الآباء فيها أن يعهدوا بأطفالهم وحيث يتم تشجيع أطفالهم ودعمهم للازدهار في بيئة تمكينية ومحفزة.

لتعزيز عمل ناجح بسمعة من الدرجة الأولى ، والمشاركة مع المجتمع المحلي وتسويق الحضانة مع توفير خدمة عملاء ممتازة.

العمل كمنسق مسمى ذو صلة بمهاراتهم أو تدريبهم على النحو المعين من قبل مدير الحضانة.

واجبات العمل

  • للاتصال بالمدير / النائب لضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات التشغيلية التي تنفذها Kinder Daycare and Nursery ، وضمان استيفاء التشريعات ذات الصلة.
  • الحفاظ على العلامة التجارية لـ Kinder Daycare and Nursery والترويج لها.
  • أن يكون مسؤولاً عن إدارة الغرفة ، وتقديم نموذج يحتذى به ، وإلهام ودعم الممارسة الطموحة.
  • الاستجابة المهنية للشكاوى (شفهية / كتابية) ، والتسجيل وتقديم التقارير إلى الإدارة والمساعدة بشكل إيجابي في الإجراءات المطلوبة.
  • المساعدة في زيارات تحسين جودة المكتب وعمليات التفتيش ودعم الموظفين لاتخاذ إجراءات بشأن جميع التوصيات ضمن النطاق الزمني المتفق عليه.
  • تأكد من أن نسب الغرفة تتماشى مع السياسة والالتزام بالتناوب ، والإشراف على فترات الراحة للموظفين بكفاءة.
  • تأكد من دقة سجلات الغرف اليومية وسجلات الأطفال الحاضرين.
  • الالتزام بسياسات الصحة والسلامة ، واستكمال تقييمات المخاطر ، وسجلات الأخطار والوثائق على النحو المبين في الخطة التشغيلية.
  • للمشاركة في إجراءات الطوارئ والأمن مثل الإخلاء في حالات الطوارئ وأمن الأبواب والسلامة الإلكترونية.
  • كن متيقظًا لقضايا الحماية ، والتأكد من أن رفاهية وسلامة الأطفال والبالغين أمر بالغ الأهمية ، وقم بتسجيل أي مخاوف والإبلاغ عنها إلى DSL.
  • الحفاظ على مستويات عالية من النظافة والنظافة في الممارسة العملية ، وضمان استكمال الوثائق ذات الصلة كما هو مطلوب.
  • لإدارة الإسعافات الأولية والأدوية حسب الاقتضاء وإبلاغ المدير بأي إجراءات.
  • تنفيذ خطط التقييم الذاتي ، ودعم ممارسي الغرفة في الإجراءات.
  • المشاركة في اجتماعات الموظفين ، وترتيب جداول الأعمال لاجتماعات القاعة التي تدعم معايير الممارسة العالية المتطورة باستمرار.
  • تحديد ، من خلال الإشراف على الموظفين وملاحظات الموظفين / الغرفة ، متطلبات تدريب الممارسين وطلب التدريب المناسب عبر المدير.
  • مراقبة وتسجيل أداء الموظفين ، ومناقشة أي مخاوف أو إنجازات مع المدير ، لضمان وضع خطط التطوير المهني بنشاط.
  • المشاركة في عملية التعريف للممارسين الجدد والطلاب ، ومواصلة برنامج التوجيه والإرشاد للمراجعة التجريبية.
  • تفويض الأدوار والمهام بين الفريق للاستفادة من مهارات ومعارف الفرد وتعزيز التطوير المهني.
  • المشاركة في عملية توظيف أكثر أمانًا ، وتقديم ملاحظات تجريبية على المرشحين.
  • لتسلسل المعلومات إلى الفريق ، والتأكد من تحديث جميع الأحداث والأحداث الجديدة.
  • الإشراف على المراقبة والتقييم وتخطيط الغرفة ، لضمان توفير بيئة محفزة مع توازن بين الأنشطة القيادية الصعبة والملهمة للأطفال / البالغين التي تعكس الاحتياجات والاهتمامات الفردية للأطفال.
  • لفهم ثقافة الأطفال الرئيسية ومستوى التطور وتحديد الخطوات التالية.
  • للإشراف على نظام حفظ السجلات لتنمية الأطفال ودعم الموظفين في استكمال هذه السجلات والاحتفاظ بها على أساس منتظم مع ملاحظات وتقييمات ذات مغزى عالي الجودة وإشراك الآباء في عملية التخطيط ومشاركة تقدم الأطفال.
  • تأكد من أن سجلات نمو الأطفال مفصلة ومحدثة ، لجمع المعلومات لأغراض التتبع الدقيقة والمراقبة المفيدة.
  • الإشراف على توطين الأطفال الجدد بطريقة حساسة ، والتأكد من إكمال جميع الوثائق ذات الصلة ، والاتصال الوثيق مع الآباء والموظفين لضمان استخدام الحياة المنزلية ومصالح الأطفال للطمأنة.

عمليات خدمة العملاء

  • الترويج الفعال للخدمات لجذب العملاء المحتملين وضمان الاحتفاظ بالعائلات.
  • للمشاركة في جولات عرض إعلامية ومهنية وترحيبية للعملاء المحتملين.
  • الحفاظ على سرية المعلومات العائلية الحساسة مع الالتزام بسياسة وإجراءات حماية الطفل.
  • المساهمة في تواصل الحضانة مع أولياء الأمور من خلال النشرات الإخبارية ، وأمسيات الوالدين ، والأيام / الأمسيات المفتوحة ، وبناء علاقات قوية مع الأشخاص الرئيسيين والحفاظ عليها.
للقيام بمهام أخرى كما هو مطلوب بشكل معقول من قبل المدير للعمل بطريقة مرنة عندما تنشأ تلك المهام التي لم يتم تناولها على وجه التحديد في الوصف الوظيفي.
التقديم بصفحة الشركة من هنا 


ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة