U3F1ZWV6ZTE5NzQyNzU0MDg5MDNfRnJlZTEyNDU1NDM2NDQ5NzU=

Total Reword Manager, MTN |وظائف سودانية| فرصة للوظائف

Total Reword Manager, MTN |وظائف سودانية| فرصة للوظائف
Total Reword Manager, MTN وظائف سودانية فرصة للوظائف



شركة MTN 

تصنيف الوظيفة:

الموارد البشرية

قطاع:

الموارد البشرية

موقعك:

الخرطوم

ملخص العمل:

• تحديد استراتيجيات التحسين المستمر لضمان قيادة ممارسة الأجور والاستفادة المثلى من تشغيل مزايا الموارد البشرية ، وكذلك لضمان التشغيل السلس للشركة من خلال إعداد كشوف المرتبات وصيانة أنظمة الرواتب

وصف:

إدارة والحفاظ على مزايا الموظفين والتأكد من توافقها دائمًا مع الأدوار واللوائح.

قم بإجراء دراسات استقصائية عن رواتب السوق وتحليل النتائج ثم تقديم المشورة لإدارة أفضل الممارسات.

تقديم المشورة بشأن عملية زيادة الرواتب السنوية والتأكد من توافقها مع الولاية والعملية المتفق عليها.

المشاركة في تحديد العروض للموظفين الجدد.

الإبلاغ عن الفروق في ميزانية القوى العاملة الشهرية للإدارة.

التنسيق مع قسم الموارد البشرية لتوحيد ميزانية الموارد البشرية.

إدارة مزايا ترك الموظفين (المنتهية والمستقيلة) والتأكد من دفعها في الوقت المحدد.

الاتصال وتقديم المشورة لمديري الاتصال وكبار المديرين ومدراء الأقسام فيما يتعلق بخطط التعويضات قصيرة الأجل وطويلة الأجل والحوافز.

الحفاظ على ثدي من التطورات الجديدة في الأجور والضرائب.

إبلاغ اللوائح المتغيرة للإدارات والأفراد.

الحفاظ على تصميم دقيق ومحدث لتوليد الرواتب والمزايا.

الرد على جميع الاستفسارات الحكومية لضمان التقارير المناسبة والمصداقية.

تأكد من أن الموظفين متعلمين جيدًا ومطلعين جيدًا بسياسات وعمليات التعويضات والمزايا في إم تي إن السودان.

تأكد من الحفاظ على سرية رواتب ومزايا جميع الموظفين الأفراد.

التفاوض مع ممثلي النقابات حول القضايا المتعلقة بالأجور والمزايا.

تطوير وإصدار التقارير المطلوبة في الوقت المحدد.

أداء واجبات مخصصة كما تم تعيينها من قبل الإدارة




متطلبات العمل:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال • الحد الأدنى من خبرة العمل ذات الصلة 3-5 سنوات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات العلاقة • مهارات التدريب • مهارات المسح • تفويض المهارات • مهارات التفاوض • المهارات التحليلية

الموعد النهائي:

الأحد 1 نوفمبر 2020

التقديم عبر موقع الشركة هنا
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة