U3F1ZWV6ZTE5NzQyNzU0MDg5MDNfRnJlZTEyNDU1NDM2NDQ5NzU=

People & Culture Business Partner | Japan Tobacco International

People & Culture Business Partner | Japan Tobacco International



اللقب: شريك أعمال الناس والثقافة
معرف الوظيفة: 37935
People & Culture Business Partner | Japan Tobacco International


دولة: السودان
المدينة: الخرطوم
المجال المهني: الموارد البشرية
نوع العقد: دائم
المستوى المهني: متمرس
موقعك:

خرتم، 03، SD، 12345




نحن JTI ، Japan Tobacco International ونؤمن بالحرية . نعتقد أن الاحتمالات لا حدود لها عندما يكون لك الحرية في الاختيار. في الواقع ، لقد أمضينا العشرين عامًا الماضية في الابتكار ، وخلق منتجات جديدة وأفضل للعملاء للاختيار من بينها . إنها الطريقة التي نمت بها لتتواجد في 130 دولة.

لكن عملنا ليس مجرد عمل. عملنا هو شعبنا. موهبتهم. إمكاناتهم. ونحن نعتقد عندما كنت حرة أن يكونوا أنفسهم، وتنمو، والسفر، وتطوير، يمكن أن الأشياء المدهشة يحدث لأعمالنا .

لهذا السبب يختار موظفونا من جميع أنحاء العالم أن يكونوا جزءًا من JTI. لهذا السبب 9 من 10 يوصوننا بصديق . ولماذا حصلنا على لقب Global Top Employer لمدة ست سنوات على التوالي .

لذلك عندما تكون مستعدًا لاختيار مهنة تحبها ، في شركة ستحبها ، لا تتردد في # الانضمام إلى الفكرة.

اعرف المزيد: jti.com



شريك تجاري للناس والثقافة - الخرطوم ، السودان



الغرض من الدور

يضمن تقديم خدمة P&C طوال دورة حياة الموظف بطريقة فعالة وفعالة من خلال استشارة وظيفة M&S لتحديد التحديات والفرص الرئيسية P & C. شركاء متخصصين P & C للمساهمة في تصميم وتطوير حلول P&C ذات الصلة بتنفيذ استراتيجية P&C القطرية الشاملة لدفع نتائج الأعمال. مسؤول عن إدارة تحديد الأولويات وتنفيذ مبادرات P&C والمتطلبات من P&C للشركة و P&C في البلد بالإضافة إلى الأعمال.
يدعم وظيفة العمل من خلال تنفيذ وتضمين جميع سياسات وإجراءات وعمليات P&C مع إشراك الأعمال بشكل استباقي لجلب P&C إلى قلب العمليات.



المسؤوليات
يدعم بشكل استباقي رؤساء الأقسام والإدارة التنفيذية في تحديد الأشخاص الرئيسيين والتحديات والفرص التنظيمية. شركاء مع P & CBPs وأخصائيي P & C ومدير OD عند الضرورة لضمان تطوير الحلول ذات الصلة وتنفيذها. يأخذ المساءلة عن تنفيذ مثل هذه الحلول.
تحديد الأولويات وتنفيذ العمليات الاستراتيجية والتشغيلية لتسليم P&C من خلال تخطيط القوى العاملة ، والتوظيف ، وإدارة المواهب وتطويرها ، وموضوعات التعويضات والمزايا ، وخدمات P&C ، وإدارة الأداء ، وتدريب الإدارة المباشرة والدعم لضمان التشغيل السلس للعمليات التجارية
دفع تخطيط P&C وإعداد التقارير لـ M&S من خلال ASP و LEs و SPC شهريًا ومخصصًا من خلال الشراكة مع C & B وبقية P & C لتوفير توحيد دقيق لجميع البيانات المتعلقة بالأشخاص ذات الصلة بالتخطيط وإعداد التقارير. إجراء تحليل لبيانات التخطيط والإبلاغ للإبلاغ عن إجراءات ومبادرات الحماية والشفافية المختلفة مثل إدارة العمل الإضافي وساعات العمل وما إلى ذلك.
يفسر ويطبق الاتجاه الاستراتيجي لوظيفة P&C داخل السودان ، مع التركيز بشكل خاص على تطبيق مفهوم رشيق ، ودعم احتياجات العمل ، وتوفير 20 ٪ من وقته / وقته للتطوير في المشاريع والمبادرات ، لتحسين ممارسات P&C JTI Sudan.
مناصرة وتسهيل مسائل علاقات الموظفين بما في ذلك التعامل مع المظالم والإجراءات التأديبية والعلاقات المستمرة مع نقابة العمال لتعزيز مشاركة الموظفين.



الخلفية والمهارات
شهادة في الموارد البشرية أو العلوم الاجتماعية من مؤسسة معترف بها.
خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الموارد البشرية ، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة التصنيع
تسليم خدمة P&C
إدارة الموهبة
ادارة الأداء
التوظيف والتقييم
إدارة المشاريع والبرامج
العلاقات الصناعية
تحليل البيانات


ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة