U3F1ZWV6ZTE5NzQyNzU0MDg5MDNfRnJlZTEyNDU1NDM2NDQ5NzU=

مدير مركز التدريب | كاريزما لتطوير القوى العاملة

مدير مركز التدريب | كاريزما لتطوير القوى العاملةالمسمى الوظيفي: مدير مركز التدريب

مدير مركز التدريب | كاريزما لتطوير القوى العاملة
مدير مركز التدريب | كاريزما لتطوير القوى العاملة

تقارير الى: مجلس الادارة
وظيفة بريف
كاريزما تطوير القوى العاملة (CWD) منظمة رائدة في التدريب والاستشارات تبحث عن مدير موهوب ولاعب فريق للانضمام الى فريقنا كمدير مركز سيكون مسؤولا عن ادارة جميع الانشطة التشغيلية للمكتب / الخرطوم بما في ذلك التوظيف والتسهيلات. والتنسيق مع البائعين والموردين تطوير استراتيجيات ومبادرات المركز التي تعكس اهداف المنظمات. ستكون مسؤولا عن اعداد خطط عمل تدعم تشغيل المركز وتلتزم بالموازنة. كما تحتاج الى التعاون مع المؤسسات التعليمية ومنظمة الاعتماد لتقديم برامج وخدمات تدريبية اضافية او متخصصة. بالاضافة الى ذلك، ستكون مسؤولا عن الاشراف على المدربين والمدربين.
ما هي المهارات التي تحتاج اليها ليتم النظر فيها لهذا الدور؟
يجب ان يتمتع مدير المركز بالقيادة الممتازة والتفويض ومهارات الاتصال، مع السعي لتحقيق اهداف الاعمال التجارية وفهم قوي لخدمة العملاء.
• جيد مع مراقبة / تقييم الخدمات التي يقدمها مركز التدريب، وضمان ان تكون على مستوى المعايير.
• عقلية مبتكرة: قادرة على التوصل الى حلول ابداعية وتنفيذ افكار جديدة.
• هل ′′ الاشخاص-الاشخاص ′′ يتمتعون بمهارات شخصية ممتازة وفهم جيد لخدمة العملاء.
• قادر على تدريب الموظفين والاشراف عليهم.
• لديك مهارات كتابية ومهارات الناس ؛ لادارة الملفات والسجلات وغيرها من المهام المتعلقة بمعالجة الكلمات.
• جيد في تفويض وتنسيق المهام بين الموظفين.
• قادر على التسويق وتعزيز وبيع خدمات التدريب والاستشارات بالاضافة الى فتح ابواب جديدة للشركة واقامة شراكات استراتيجية مع العملاء وغيرهم من المزودين.
الواجبات والمسؤوليات الخاصة:
• يوفر الارشاد والقيادة للموظفين مؤكدا على اهمية الجودة العالية والمتكاملة والسلسة لعملائنا.
• وضع خطط تطوير مهني مصممة لمساعدة الموظفين في العمل الامثل.
• مراقبة اداء الموظفين من خلال المراقبة والاجتماعات الاشرافية واجتماعات الفريق ومجتمعات الممارسة والملفات والوثائق
• وضع خطة التدريب السنوية وجدول الانشطة التدريبية لهذا العام.
• القيادة والاشراف على عملية التسويق والبيع لخدماتنا التدريبية والاستشارات.
• الاشراف على جميع انشطة مركز التدريب.
• العمل ضمن الميزانية والاطر الزمنية المحددة والعمل على تحقيق الاهداف المالية والتشغيلية التي حددت في اجتماعات مجلس الادارة.
• يعالج فورا اي عدم امتثال ملحوظ من اي وكالة تنظيمية.
• التعامل مع الشكاوى من الموظفين والعملاء بشكل مناسب.
• يشارك في التوظيف وقرارات الموظفين الجارية بشان موظفي المركز.
• تكمل التقارير الشهرية وتضمن ان تقارير الموظفين دقيقة وتكمل في الوقت المناسب وتقدم تقرير موجز عن العمليات العامة والموظفين الى مجلس الادارة في 1 من كل شهر بما في ذلك الميزانية العمومية وتقرير الاداء المالي.
• مركز ضمان يلتقي ويحافظ على الصحة والسلامة المثلى.
• الحفاظ على فهم متقن لاتجاهات التدريب والتطورات وافضل الممارسات.
• اداء مهام اخرى حسب تكليف مجلس الادارة.
متطلبات التعليم والتجارب في العمل
• شهادة البكالوريوس.
• خبرة اكثر من 4 عاما في العمل كقائد ومشرف في الفريق في نفس المجال او المجالات ذات الصلة.
• مطلوب خبرة اشرافية 3 سنوات.
• المستوى المتوسط العالي للغة الانجليزية (المستوى 3) مطلوب.
• مهارات جيدة في الكمبيوتر وقاعدة البيانات.
• معرفة واسعة النطاق بعمليات هيكل الاقسام ومكان العمل النموذجي.
• القدرة على التخطيط وتعدد المهام وادارة الوقت بفعالية.
• التعرف على اساليب التدريب التقليدية والحديثة (التوجيه، التدريب، التدريب، اثناء العمل او في الفصل الدراسي، التعليم الالكتروني، الورش، المحاكاة الخ).
• سجلات جنائية نظيفة.
نتطلع الى التحدث معك. اذا كنت تعتقد انك مرشح جيد لهذا المنصب، فيرجى:
- ارسل سيرتك الذاتية / السيرة الذاتية الى


- اخبرنا عن نفسك وعن ما تقدمه لفريقنا.
- تقديم ثلاثة مراجع مهنية بما في ذلك اسمائهم / اصحاب العمل / القابهم
- ما هو توقع راتبك؟
- متى انت مستعد للانضمام الى فريقنا؟
- تاريخ الاغلاق: 24/04/2021
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة