U3F1ZWV6ZTE5NzQyNzU0MDg5MDNfRnJlZTEyNDU1NDM2NDQ5NzU=

منسق تعليم Education Coordinator | وظائف المجلس النرويجي للاجئين NRC

منسق تعليم Education Coordinator | وظائف المجلس النرويجي للاجئين NRC
منسق تعليم Education Coordinator | وظائف المجلس النرويجي للاجئين NRC
منسق تعليم Education Coordinator | وظائف المجلس النرويجي للاجئين NRC



Education Coordinator 

ترجمة بالاسفل


Sudan Gadarif 
"Job Details"

Job Identification
4054
Job Category
Education
Locations
Gadarif
Posting Date
12/08/2021, 04:10 PM
Apply Before
12/20/2021, 04:10 PM
Degree Level
Bachelor's Degree
Job Schedule
Full time


Job Description


Education Coordinator Sudan Gedarif (National Position)

P.S: Please ensure that you fill in all details before submitting your application on NRC people (Oracle HR). Empty and incomplete applications will not be considered.

NRC resumed operations in Sudan in 2020, providing humanitarian assistance, protection, and durable solutions. Our country programme integrates all of NRC’s six core competencies (camp management, education, ICLA, livelihoods, shelter, and WASH), and provides a rapid response capacity (including for the recent refugee emergency in eastern Sudan), and thematic capacities for cash and markets-based approaches, advocacy, digital modes of assistance, and co-leading various technical and strategic coordination platforms.

Role Specific Information

​ The purpose of the Education Coordinator is to provide supervision and technical support to NRC staff in day-to-day implementation of the Education-related response and projects, both for children and youth. The position is based in AlGadarif / Sudan.



Duties & Responsibilities:
Line manage and support NRC Education staff
Adherence to NRC policies, guidance, and procedures
Contribute to Education project development, project proposals, and provide input on needs and gaps
Project Cycle Management (PCM) & Implementation. As delegated by line-manager, responsible for the successful implementation of all Education projects delivered through direct or partner-led modalities throughout the full project cycle. The position-holder may be required to represent the Education project team in PCM meetings and to produce key PCM documentation (e.g., M&E Matrix, Procurement Plans, etc.).
Capacity Building. As delegated by line-manager, responsible for supporting the successful capacity building of NRC Education staff in relevant competencies. This includes ensuring performance management of all Education project team members in the field, identification of capacity building needs, and planning and resourcing capacity building initiatives within the framework of the NRC Sudan strategies, tools, and guidelines.
Technical Quality. Responsible for ensuring implementation of high-quality Education projects by NRC/partners, in accordance with the agreed NRC Sudan Country and Education Strategies, tools, and guidelines. This includes – but is not limited to – ensuring the achievement of compliance with global, national and local standards; ensuring the compliance of all Education projects with INEE Minimum Standards; meaningful consultation with affected populations throughout the project-cycle; needs-based targeting and selection; and integration with other Core Competencies where relevant.
Project M&E. As delegated by line-manager, responsible for accurate and high-quality Monitoring and Evaluation of NRC Education or related activities. This will include – but is not limited to – the successful implementation of construction/process, output and outcome monitoring conducted by NRC, implementing partners and/or third parties. M&E activities will be conducted in accordance with the Sudan M&E Strategy, tools, and guidelines.
Reporting. As delegated by line manager, responsible for accurate and high-quality contributions to the reporting of NRC/partner Education-level achievements through all relevant reporting mechanisms. This includes, but is not limited to, internal reporting mechanisms (e.g., NRC GORS, outcome monitoring reports), donor reports and inter-agency reporting of achievements (e.g., 4Ws).
Protection Mainstreaming. Responsible for supporting protection mainstreaming in all Education or related activities throughout the project-cycle. This includes – but is not limited to – ensuring safety and dignity of beneficiaries, understanding their diverse needs, enabling meaningful access to NRC’s services, ensuring adequate accountability to affected populations, ensuring adequate participation and consultation, and supporting the realisation of their human rights. All project activities will be conducted in accordance with NRC’s Protection Mainstreaming Strategy, tools and guidelines.
Programme Development. Responsible for supporting high quality Area Office-level input into the Sudan (country-level) Education programme development initiatives (e.g., Core Competency Strategies). This may include – but is not limited to – supporting Area Office-level context & needs analysis, over-seeing primary needs assessment, pilot activities, and meaningful engagement in relevant forums and learning events. The position-holder may be requested to represent the Area Office Education project team at NRC Sudan Education workshops, Community-of-Practice meetings/calls, project update meetings, trainings, and other related events.
Coordination & Representation. As delegated by line-manager, responsible for representing NRC Education programmes in Area-level coordination mechanisms, in formal and informal forums and through bilateral (peer) coordination.

Our Ideal Candidate:
3+ years of experience from working in Education / Children / Youth / Child Protection in a humanitarian / recovery context
Previous experience from working in complex and volatile contexts
Documented results related to the position’s responsibilities
Knowledge about own leadership skills/profile
Fluency in English and Arabic, both written and verbal
Knowledge of the context in East Sudan
Knowledge and usage of INEE Minimum Standards
Experience with start-up project implementation and exit

Candidates are encouraged to apply early, as applications may be screened prior to the vacancy deadline

Email and paper applications will not be considered.

QUALIFIED FEMALE CANDIDATES ARE PARTICULARLY ENCOURAGED TO APPLY!!!

Salary/benefits: According to NRC’s salary scale and terms and conditions

Contract Duration: 12 months (With possible extension)

Duty station: Gedarif

NB: All employees of the Norwegian Refugee Council should be able to adhere to our Code of Conduct and the four organizational values: Dedicated, innovative, inclusive and accountable​.



ترجمة قوقل


منسق تعليم

السودان القضارف
"تفاصيل الوظيفة"



تحديد الوظيفة
4054
تصنيف الوظيفة
تعليم
المواقع
القضارف
تاريخ النشر
12/08/2021 ، 04:10 مساءً
تقدم قبل
12/20/2021 ، 04:10 مساءً
مستوى الدرجة
درجة باكلريوس
جدول العمل
وقت كامل


المسمى الوظيفي


منسق تعليم السودان القضارف (المنصب الوطني)

ملاحظة: يرجى التأكد من ملء جميع التفاصيل قبل إرسال طلبك إلى NRC people (Oracle HR). لن يتم النظر في الطلبات الفارغة وغير المكتملة.

استأنف المجلس النرويجي للاجئين عملياته في السودان في عام 2020 ، حيث قدم المساعدة الإنسانية والحماية والحلول الدائمة. يدمج برنامجنا القطري جميع الكفاءات الأساسية الستة للمجلس النرويجي للاجئين (إدارة المخيمات ، والتعليم ، و ICLA ، وسبل العيش ، والمأوى ، والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية) ، ويوفر قدرة استجابة سريعة (بما في ذلك حالة الطوارئ الأخيرة للاجئين في شرق السودان) ، والقدرات الموضوعية للنقد و المناهج القائمة على الأسواق ، والدعوة ، والأنماط الرقمية للمساعدة ، والمشاركة في قيادة مختلف منصات التنسيق الفنية والاستراتيجية.

معلومات خاصة بالدور

الغرض من منسق التعليم هو توفير الإشراف والدعم الفني لموظفي المجلس النرويجي للاجئين في التنفيذ اليومي للاستجابة والمشاريع المتعلقة بالتعليم ، لكل من الأطفال والشباب. الموقف مقره في القضارف / السودان.



الواجبات والمسؤوليات:
إدارة الخط ودعم موظفي NRC Education
الالتزام بسياسات وتوجيهات وإجراءات المجلس النرويجي للاجئين
المساهمة في تطوير مشروع التعليم ، ومقترحات المشاريع ، وتقديم مدخلات حول الاحتياجات والفجوات
إدارة دورة المشروع (PCM) والتنفيذ. كما تم تفويضه من قبل المدير المباشر ، مسؤول عن التنفيذ الناجح لجميع مشاريع التعليم التي يتم تسليمها من خلال الطرائق المباشرة أو التي يقودها الشركاء طوال دورة المشروع الكاملة. قد يُطلب من صاحب المنصب تمثيل فريق مشروع التعليم في اجتماعات PCM وإنتاج وثائق PCM الرئيسية (على سبيل المثال ، مصفوفة M&E ، وخطط المشتريات ، وما إلى ذلك).
بناء القدرات. كما تم تفويضه من قبل المدير المباشر ، المسؤول عن دعم بناء القدرات الناجحة لموظفي التعليم في NRC في الكفاءات ذات الصلة. وهذا يشمل ضمان إدارة الأداء لجميع أعضاء فريق مشروع التعليم في الميدان ، وتحديد احتياجات بناء القدرات ، والتخطيط وتوفير الموارد لمبادرات بناء القدرات في إطار استراتيجيات وأدوات وإرشادات المجلس النرويجي للاجئين في السودان.
الجودة التقنية. مسؤول عن ضمان تنفيذ مشاريع التعليم عالية الجودة من قبل المجلس النرويجي للاجئين / الشركاء ، وفقًا لاستراتيجيات وأدوات وإرشادات التعليم المتفق عليها في المجلس النرويجي للاجئين في السودان. وهذا يشمل - على سبيل المثال لا الحصر - ضمان تحقيق الامتثال للمعايير العالمية والوطنية والمحلية ؛ ضمان امتثال جميع مشاريع التعليم للحد الأدنى من معايير INEE ؛ التشاور الهادف مع السكان المتضررين طوال دورة المشروع ؛ الاستهداف والاختيار على أساس الاحتياجات ؛ والتكامل مع الكفاءات الأساسية الأخرى عند الاقتضاء.
رصد وتقييم المشروع. كما تم تفويضه من قبل المدير المباشر ، مسؤول عن المراقبة الدقيقة والعالية الجودة وتقييم تعليم NRC أو الأنشطة ذات الصلة. وسيشمل ذلك - على سبيل المثال لا الحصر - التنفيذ الناجح للبناء / العملية ، والمخرجات ومراقبة النتائج التي يجريها المجلس النرويجي للاجئين ، والشركاء المنفذين و / أو الأطراف الثالثة. سيتم إجراء أنشطة الرصد والتقييم وفقًا لإستراتيجية وأدوات وإرشادات الرصد والتقييم في السودان.
الإبلاغ. كما تم تفويضه من قبل المدير المباشر ، يكون مسؤولاً عن المساهمات الدقيقة وعالية الجودة في الإبلاغ عن إنجازات مستوى التعليم في المجلس النرويجي للاجئين / الشريك من خلال جميع آليات إعداد التقارير ذات الصلة. وهذا يشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، آليات إعداد التقارير الداخلية (على سبيل المثال ، NRC GORS وتقارير مراقبة النتائج) وتقارير الجهات المانحة والتقارير المشتركة بين الوكالات عن الإنجازات (على سبيل المثال ، 4Ws).
تعميم الحماية. مسؤول عن دعم تعميم الحماية في جميع التعليم أو الأنشطة ذات الصلة طوال دورة المشروع. وهذا يشمل - على سبيل المثال لا الحصر - ضمان سلامة وكرامة المستفيدين ، وفهم احتياجاتهم المتنوعة ، وتمكين الوصول المجدي إلى خدمات المجلس النرويجي للاجئين ، وضمان المساءلة الكافية أمام السكان المتضررين ، وضمان المشاركة الكافية والتشاور ، ودعم إعمال حقوق الإنسان الخاصة بهم. سيتم إجراء جميع أنشطة المشروع وفقًا لإستراتيجية تعميم الحماية والأدوات والمبادئ التوجيهية في المجلس النرويجي للاجئين.
تطوير البرنامج. مسؤول عن دعم المدخلات عالية الجودة على مستوى المكتب الإقليمي في مبادرات تطوير برنامج التعليم في السودان (على مستوى الدولة) (مثل استراتيجيات الكفاءة الأساسية). قد يشمل ذلك - على سبيل المثال لا الحصر - دعم تحليل الاحتياجات والسياق على مستوى المكتب الإقليمي ، والإفراط في تقييم الاحتياجات الأولية ، والأنشطة التجريبية ، والمشاركة الهادفة في المنتديات وأحداث التعلم ذات الصلة. قد يُطلب من صاحب المنصب تمثيل فريق مشروع تعليم مكتب المنطقة في ورش عمل NRC Sudan Education ، واجتماعات / مكالمات مجتمع الممارسة ، واجتماعات تحديث المشروع ،والأحداث الأخرى ذات الصلة.
التنسيق والتمثيل. كما تم تفويضه من قبل المدير المباشر ، المسؤول عن تمثيل برامج التعليم في المجلس النرويجي للاجئين في آليات التنسيق على مستوى المنطقة ، في المنتديات الرسمية وغير الرسمية ومن خلال التنسيق الثنائي (الأقران).

مرشحنا المثالي:
أكثر من 3 سنوات من الخبرة من العمل في مجال التعليم / الأطفال / الشباب / حماية الطفل في سياق إنساني / تعافي
خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة
المعرفة حول مهارات القيادة الخاصة / الملف الشخصي
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً ولفظيًا
معرفة السياق في شرق السودان
معرفة واستخدام الحد الأدنى من معايير INEE
خبرة في بدء تنفيذ المشروع والخروج

يتم تشجيع المرشحين على التقديم مبكرًا ، حيث قد يتم فحص الطلبات قبل الموعد النهائي للوظيفة الشاغرة

لن يتم النظر في طلبات البريد الإلكتروني والورق.

يتم تشجيع المرشحات المؤهلات بشكل خاص على التقدم !!!

الراتب / المزايا: وفقًا لشروط وأحكام جدول الرواتب في NRC

مدة العقد: 12 شهرًا (مع إمكانية التمديد)

مركز العمل: القضارف

ملحوظة: يجب أن يكون جميع موظفي المجلس النرويجي للاجئين قادرين على الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بنا والقيم التنظيمية الأربع: التفاني والابتكار والشامل والمساءلة.






ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة