U3F1ZWV6ZTE5NzQyNzU0MDg5MDNfRnJlZTEyNDU1NDM2NDQ5NzU=

مسؤول الموارد البشریة والإداریة HR | وظائف مجموعة حجار Haggar Group

 مسؤول الموارد البشریة والإداریة HR | وظائف مجموعة حجار Haggar Group

مسؤول الموارد البشریة والإداریة HR | وظائف مجموعة حجار Haggar Group
 مسؤول الموارد البشریة والإداریة HR | وظائف مجموعة حجار Haggar Group


 إعلان وظیفة في مجموعة حجار 

المسمى الوظیفي: مسؤول الموارد البشریة والإداریة

 شركة: حجار المحدودة 

قسم: الموارد البشریة 

الموقع: مكاتب شركة حجار المحدودة 

 آخر موعد للتقدیم: 2021/12/26

 المسؤولیات والواجبات: 

أ. إدارة الأداء

 ● إدارة الأنشطة الیومیة لقسم الموارد البشریة. 

● إدارة وتحدیث وتنظیم الملفات والسجلات الشخصیة الإلكترونیة والصلبة لجمیع الموظفین. 

● إدارة نظام الحضور والتقریر لمختلف الموظفین. 

● التعامل مع الإجازات السنویة للموظفین والاجازات المحلیة والتقاریر المرضیة وجمیع أنواع مستندات الإجازات الأخرى المتعلقة بالموظفین. الحفاظ على خطط إجازات القائمة، وأرصدة الإجازات المرضیة الطارئة مدفوعة الأجر.

 ● التعامل مع أوراق العمل الإضافي للموظفین وحسابات الدفع وحفظ السجلات. 

● إدارة مؤشر رضا العاملین (EPSI .(تننسیق وتیسیر متابعة عناصر إجراءات EPSI الداخلیة لـ HCL لضمان الانتھاء في الوقت المناسب. 

● تطویر وإدارة قاعدة بیانات السیرة الذاتیة وإدارة جمیع أوراق عملیة التوظیف. 

● الحفاظ على قاعدة بیانات ERP / MIS HR وإنشاء التقاریر المجدولة أو المطلوبة. 

● تدقیق قاعدة البیانات بشكل دوري لضمان الدقة، للحفاظ على سلامة بیانات الموارد البشریة وتحسینھا. 

● التحدیث والتأكد بشكل دوري من أن جمیع التشریعات المتعلقة بالموارد البشریة (الضرائب / الزكاة / قرارات PAT ، الدوریات ، التعدیلات) یتم الاحتفاظ بھا في نظام التوثیق الخاص بالشركة.

 ● مسؤول عن تسویة حسابات SI الشھریة. 

● إدارة النظام الطبي للشركة والتحكم في جمیع الفواتیر الطبیة، والتأكد من تخصیص النفقات بدقة. یساعد (EP (في أي مشكلات أو مخاوف تتعلق بمطالبة المزایا. 

● یتتبع سیاسات الشركة والأدلة التي تضمن الحفاظ على المستندات الموجودة في صندوق الرسائل وتحدیثھا.

 ● مراقبة نظافة المكتب ونظافة المبنى وضمان عدم وجود شكاوى. 

● إعداد كشوف المرتبات الشھریة والاستقطاعات وتسویات التأمینات الاجتماعیة والضرائب وتقدیم التقاریر لإعتمادھا. 

● المشاركة والمساعدة في أي مبادرة للموارد البشریة والفعالیات والتجمعات والتخطیط والاستعدادات اللوجستیة لمقاھي الموارد البشریة.

 ● المساعدة في إصدار المجلة الفصلیة للموارد البشریة. 

● أداء أي واجبات أخرى یطلبھا مدیر الموارد البشریة تتعلق بالمسمى الوظیفي. 


المؤھلات والخبرة 

● خریج جامعي في إدارة الموارد البشریة أو المجالات ذات الصلة. 

● 3 سنوات خبرة في مجال ذي صلة. 

المھارات والمعرفة:

 ● الكفاءات التقنیة 

★ مستوى الكفاءة في: التخطیط والتنظیم التركیز على العملاء شؤون الموظفین والعلاقات إدارة المكاتب معرفة الكمبیوتر 

★ المستوى الاساسي في:

 التفكیر التحلیلي

 تطویر المنظمة 

اكتساب المواھب

 المكافآت والمزایا

 التعلم والتطویر

 إدارة الأداء

 ● الكفاءات الشخصیة 

★ مستوى الكفاءة في:

 العمل بروح الفریق الواحد

 التواصل

 النزاھة والأخلاق

 المسؤولیة والمساءلة 

★ المستوى الاساسي في:

 الإبداع والإبتكار 

المرونة والقدرة على التكیف


التقدیم على الايميل ادناه:

[email protected]

ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة