U3F1ZWV6ZTE5NzQyNzU0MDg5MDNfRnJlZTEyNDU1NDM2NDQ5NzU=

Livelihood & Food Security Assistant | وظائف المجلس النرويجي للاجئين NRC

Livelihood & Food Security Assistant | وظائف المجلس النرويجي للاجئين NRC

(الترجمة بالاسفل

LFS Assistant 
Livelihood & Food Security Assistant |
 وظائف المجلس النرويجي للاجئين NRC


"Job Details"
LFS Assistant 

Job Identification
3932
Job Category
Assistant
Locations
Khartoum
Posting Date
12/02/2021, 03:53 PM
Apply Before
12/16/2021, 03:53 PM
Job Schedule
Full time




Job Description


Livelihood & Food Security Assistant - Khartoum (National Staff) 2 positions

P.S: Please ensure that you fill in all details before submitting your application on NRC people (Oracle HR). Empty and incomplete applications will not be considered.

NRC resumed operations in Sudan in 2020, providing humanitarian assistance, protection, and durable solutions. Our country programme integrates all of NRC’s six core competencies (camp management, education, ICLA, livelihoods, shelter, and WASH), and provides a rapid response capacity (including for the recent refugee emergency in eastern Sudan), and thematic capacities for cash and markets-based approaches, advocacy, digital modes of assistance, and co-leading various technical and strategic coordination platforms.

Role and responsibilities

The purpose of the assistant position is to assist in the day to day implementation of the LFS projects in Khartoum.

Generic responsibilities
Adhere to NRC policies, tools, handbooks, and guidelines as well as Government rules and regulations;
Technical Supervision of Daily Workers and Incentive Labour;
Assist with the implementation of the LFS portfolio according to plan of action;
Assist in the preparation and development of status reports as required by supervisors;
Ensure proper filing of documents in both hard and soft copies;
Ensure that projects target beneficiary sites/units most in need, and explore and assess new and better ways to assist;
Promote and share ideas for technical improvement in relation to both the “hard” and “soft” components of LFS programming, including the COVID-19 response;
Actively participate in capacity building trainings, workshops and seminars organized by NRC;
Assist in developing work plans for the technical aspects of LFS activities;
Ensure that gender and protection mainstreaming are carried out at the field level;
Collaborate with teams from other CC’s to ensure that project beneficiaries are provided with the full packages of services available through NRC’s programming according to the beneficiaries specific and self-identified needs.

Specific responsibilities

These responsibilities shall be adapted to the particularities of the job location and context, phase of operation, strategic focus, and type of programme intervention. This section shall be revised whenever a new employee is hired or the context changes significantly.
Conduct needs assessments, focus group discussions, community meetings, and other community mobilization activities;
In collaboration with other team members, conduct door to door visits to potential beneficiary household sites and correctly fill project related technical/social forms and questionnaires;
Explain the project methodology, beneficiary selection criteria, scope of works, to the beneficiary;
Supervise and monitor data collection in the field, works carried out directly by the staff and/or by Daily/Incentive labor;
Respond to any project beneficiary information requests and complaints regarding social aspects of implementation directed by Project Officer/Coordinator and M&E unit;
Report on performance and social aspects, daily activities of Incentive labor and complete documentation regarding technical performance;
Participate in field level coordination with community stakeholders in areas of project implementation as directed by LFS Officer/Coordinator;
Conduct household level M&E activities specifically related to the social aspects of project implementation, including baseline/endline surveys, registration of beneficiaries, etc;
Participate in the preparation and distribution of MoUs, agreements, hand over documents for beneficiaries and authorities;
Perform any other task relevant to the position as requested by the Project Officer and/or the Project Coordinator.

Our Ideal Candidate:

Bachelor degree in economics, developments, livelihoods, project management or related field with minimum three years’ experience of working as a LFS assistant a humanitarian or development context.

Team leadership, inter-personal and inter-cultural skills and documented results related to the position’s responsibilities.

Good cultural awareness and sensitivity. Highly approachable, trustworthy and confidential and attention to details, problem solving skill, excellent time management skills

Technical management expertise relevant to the role. Documented results related to the position’s responsibilities. Fluency in English and Arabic both written and verbal.

We are particularly looking for a positive individual with strong communication skills, who can build trust and confidently navigate both internally and externally at different levels.

In this position, you will join highly motivated and expert staff who are making a difference to the most vulnerable people.

QUALIFIED FEMALE CANDIDATES ARE PARTICULARLY ENCOURAGED TO APPLY!!!

Salary/benefits: According to NRC’s salary scale and terms and conditions

Duty station: Khartoum

NRC may be required to verify the identity of its partners and to check that its partners have not been involved in illegal activities. NRC reserves the right to use electronic screening tools for this purpose.

NB: All employees of the Norwegian Refugee Council should be able to adhere to our Code of Conduct and the four organizational values: Dedicated, innovative, inclusive and accountable.


(الترجمة عبر قوقل)

"تفاصيل الوظيفة"
مساعد LFS

تحديد الوظيفة
3932
تصنيف الوظيفة
مساعد
المواقع
الخرطوم
تاريخ النشر
12/02/2021 ، 03:53 مساءً
تقدم قبل
16/12/2021 ، 03:53 مساءً
جدول العمل
وقت كامل

المسمى الوظيفي

مساعد سبل المعيشة والأمن الغذائي - الخرطوم (موظف وطني) 2 وظائف

ملاحظة: يرجى التأكد من ملء جميع التفاصيل قبل إرسال طلبك إلى NRC people (Oracle HR). لن يتم النظر في الطلبات الفارغة وغير المكتملة.

استأنف المجلس النرويجي للاجئين عملياته في السودان في عام 2020 ، حيث قدم المساعدة الإنسانية والحماية والحلول الدائمة. يدمج برنامجنا القطري جميع الكفاءات الأساسية الستة للمجلس النرويجي للاجئين (إدارة المخيمات ، والتعليم ، و ICLA ، وسبل العيش ، والمأوى ، والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية) ، ويوفر قدرة استجابة سريعة (بما في ذلك حالة الطوارئ الأخيرة للاجئين في شرق السودان) ، والقدرات الموضوعية للنقد و المناهج القائمة على الأسواق ، والدعوة ، والأنماط الرقمية للمساعدة ، والمشاركة في قيادة مختلف منصات التنسيق الفنية والاستراتيجية.

الدور والمسؤوليات

الغرض من وظيفة المساعد هو المساعدة في التنفيذ اليومي لمشاريع LFS في الخرطوم.

مسؤوليات عامة
الالتزام بسياسات NRC والأدوات والكتيبات والمبادئ التوجيهية وكذلك القواعد واللوائح الحكومية ؛
الإشراف الفني على العمال المياومين والعمل الحافز ؛
المساعدة في تنفيذ محفظة LFS وفقًا لخطة العمل ؛
المساعدة في إعداد وتطوير تقارير الحالة كما هو مطلوب من قبل المشرفين ؛
ضمان حفظ المستندات بشكل صحيح في كل من النسخ المطبوعة والنسخ ؛
التأكد من أن المشاريع تستهدف مواقع / وحدات المستفيدين الأكثر احتياجًا ، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة ؛
تعزيز وتبادل الأفكار من أجل التحسين الفني فيما يتعلق بكل من المكونات "الصلبة" و "الناعمة" لبرمجة LFS ، بما في ذلك استجابة COVID-19 ؛
المشاركة بنشاط في تدريبات بناء القدرات وورش العمل والندوات التي ينظمها المجلس النرويجي للاجئين ؛
المساعدة في تطوير خطط العمل للجوانب الفنية لأنشطة LFS ؛
ضمان تعميم مراعاة المنظور الجنساني والحماية على المستوى الميداني ؛
تعاون مع فرق من CCs الأخرى لضمان تزويد المستفيدين من المشروع بالحزم الكاملة للخدمات المتاحة من خلال برمجة NRC وفقًا لاحتياجات المستفيدين المحددة والمحددة ذاتيًا.

مسؤوليات محددة

يجب أن تتكيف هذه المسؤوليات مع خصوصيات موقع الوظيفة والسياق ، ومرحلة التشغيل ، والتركيز الاستراتيجي ، ونوع تدخل البرنامج. يجب مراجعة هذا القسم كلما تم تعيين موظف جديد أو تغير السياق بشكل كبير.
إجراء تقييمات للاحتياجات ، ومناقشات جماعية مركزة ، واجتماعات مجتمعية ، وأنشطة أخرى لتعبئة المجتمع ؛
بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين ، قم بزيارات من الباب إلى الباب لمواقع الأسر المستفيدة المحتملة وملء الاستمارات والاستبيانات الفنية / الاجتماعية ذات الصلة بالمشروع بشكل صحيح ؛
شرح منهجية المشروع ، ومعايير اختيار المستفيدين ، ونطاق الأعمال ، للمستفيد ؛
الإشراف على جمع البيانات ومراقبتها في الميدان ، والأعمال التي يتم تنفيذها مباشرة من قبل الموظفين و / أو من خلال العمل اليومي / الحافز ؛
الاستجابة لأي طلبات وشكاوى بشأن معلومات المستفيدين من المشروع فيما يتعلق بالجوانب الاجتماعية للتنفيذ التي يوجهها مسؤول / منسق المشروع ووحدة الرصد والتقييم ؛
تقرير عن الأداء والجوانب الاجتماعية ، والأنشطة اليومية للعمالة الحافزة والتوثيق الكامل فيما يتعلق بالأداء الفني ؛
المشاركة في التنسيق على المستوى الميداني مع أصحاب المصلحة في المجتمع في مجالات تنفيذ المشروع وفقًا لتوجيهات مسؤول / منسق LFS ؛
إجراء أنشطة المراقبة والتقييم على مستوى الأسرة والمتعلقة تحديدًا بالجوانب الاجتماعية لتنفيذ المشروع ، بما في ذلك المسوح الأساسية / النهائية ، وتسجيل المستفيدين ، وما إلى ذلك ؛
المشاركة في إعداد وتوزيع مذكرات التفاهم والاتفاقيات وتسليم الوثائق للمستفيدين والجهات ؛
أداء أي مهمة أخرى ذات صلة بالمنصب كما هو مطلوب من قبل مسؤول المشروع و / أو منسق المشروع.
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة