U3F1ZWV6ZTE5NzQyNzU0MDg5MDNfRnJlZTEyNDU1NDM2NDQ5NzU=

محاسب Accountant | شركة حجار Haggar group

محاسب   Accountant | شركة حجار Haggar group
محاسب   Accountant | شركة حجار Haggar group
محاسب   Accountant | شركة حجار Haggar group



المسمى الوظیفي: محاسب الشركة
 القسم: المالي
 الدرجة: ب 
الموقع: الخرطوم


أبعاد الوظیفة:
 1 .العلاقات التنظیمیة:

● المدیر المباشر: المدیر التنفیذي
● عدد التقاریر المباشرة: غیر معروف 
● عدد التقاریر غیر المباشرة: غیر معروف 

2 .التعاملات: 
● التعامل الداخلي: طاقم العمل 
● التعامل الخارجي: ھیئات الضرائب - البنوك - المدققون والھیئات الحكومیة الأخرى ذات الصلة.


 المسؤولیات والواجبات: 
● إعداد وإدارة كشوف رواتب طاقم العمل ، وضمان تحدیث الرواتب بشكل منتظم. 
● إدارة جمیع تقاریر الأداء المالي والإستثماري داخل الدولة. 
● إدارة التقاریر والضوابط المالیة لجمیع العقارات بما في ذلك الإیجار ، تكلفة الصیانة ، تكلفة التشغیل ، التأمین على الأصول وما إلى ذلك. 
● إعداد وتجھیز البیانات والتقاریر المالیة الشھریة. 
● التأكد من الإحتفاظ بسجل الأصول الثابتة بشكل صحیح وتأمین الأصول وحمایتھا. 
● إعداد الحسابات الشھریة لجمیع النفقات المتعلقة بالأسرة ومختلف الأصول / الإستثمارات داخل الدولة. 
● التحقق والموافقة على المدفوعات الیومیة ذات الصلة. 
● إعداد التسویة المصرفیة والتأكد من دقة الحسابات الشھریة عبر تسویة المیزانیة العمومیة. 
● إدارة الأرصدة المصرفیة والنقدیة لضمان توفر الأموال عند الحاجة. 
● الإتصال بالسلطات الحكومیة فیما یتعلق بالضرائب والرسوم الأخرى. ً إلى جنب مع جمیع التقاریر اللازمة. 
● الحفاظ على سجلات / MIS محدثة جنبا 
● المساعدة في إدارة عملیات المراجعة الداخلیة والخارجیة. 
● إدارة ومراقبة جمیع الشؤون المالیة للعائلة بنا ًء على طلب الرئیس التنفیذي. 
● أداء أي واجبات أخرى ذات صلة كما ھو مطلوب. المؤھلات والخبرة: 
● بكالوریوس في المحاسبة ، أو أي مجال ذي صلة. 
● ثلاث سنوات من الخبرة في أي من المجالات ذات الصلة. 
● خبرة جیدة في مجالات التقاریر المالیة والتفسیر. 

 الكفاءات الوظیفیة:
 الكفاءات الأساسیة مستوى الكفاءة في: 

❖ العمل بروح الفریق الواحد القدرة على العمل والتعاون مع الفریق وتقدیم الدعم للآخرین ، بطریقة مھنیة من أجل تحقیق الأھداف المشتركة. 
❖ التواصل ً إلى مختلف الجماھیر والإستماع بفعالیة إلى الردود. ً أو كتابیا القدرة على نقل رسائل واضحة وموجزة وسھلة المتابعة ، شفھیا 
❖ الملكیة والمسؤولیة القدرة على العمل بحس عا ٍل من المسؤولیة والشغف لتحقیق النتائج المرجوة والوصول إلى أعلى مستوى من النتائج. 
❖ الإبداع والابتكار القدرة على التفكیر خارج الصندوق وتطویر أفكار إبداعیة لتولید حلول فریدة وقیمة للمشاكل، مما یؤدي إلى طرق عمل جدیدة ومحسنة. 
❖ المرونة والقدرة على التكیف القدرة على تعدیل السلوك وأسلوب العمل بشكل إیجابي یتلائم مع أولویات العمل ، وتغییر ظروف العمل ، والتحدیات و الفرص غیر المتوقعة. مستوى الإتقان في: النزاھة والأخلاق القدرة على التصرف بأمانة وثقة عالیة في جمیع التعاملات التجاریة ، وإظھار الشخصیة الأخلاقیة والإلتزام الكامل بقیم ح ّجار. الكفاءات التقنیة مستوى الكفاءة في: 
❖ إدارة التكالیف والموارد القدرة على إدارة الموارد والتكالیف بشكل فعال. 
❖ التفكیر التحلیلي القدرة على تطبیق المنطق والتفكیر النقدي، لتقسیم الموقف المعقد إلى أجزاء یمكن (إعادة) تنظیمھا بطریقة منھجیة. ❖ إدارة الخزینة القدرة على إدارة العملیات النقدیة للوحدة / ولمجموعة الأعمال ، بما في ذلك التدفق النقدي الیومي ، واتفاقیات دیون الشركات وأنشطة إستثمار الشركات. 
❖ اللوائح الضریبیة القدرة على تنفیذ اللوائح الضریبیة وضمان الإمتثال للقوانین ذات الصلة. 
❖ المعرفة بالحاسوب القدرة على إستخدام أنظمة وبرامج الموارد البشریة المختلفة. المستوى الاساسي في: 
❖ الوعي التجاري والمالي القدرة على تطبیق المبادئ التجاریة والمالیة على أسس یومیة لدعم / اتخاذ قرارات الأعمال السلیمة. 
❖ ضمان الإیرادات القدرة على تقدیم حلول مرنة للغایة لزیادة الإیرادات وتحدید تدفقات الإیرادات غیر الدقیقة.


 التقدیم  على:




نشجع المرشحات الإناث على التقدیم
 آخر موعد للتقدیم: 2022/02/10 

تعليق واحد
إرسال تعليق
  1. انا خریج محاسبه بک واحث عن عمل والان مقیم فی الابیض

    ردحذف

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة