 |
| Marketing Executive | وجهة للإنشاء والتطوير العقاري wejhaa |
Marketing Job announcement
Wejhaa For Construction and Development looking for a Marketing Executive
Responsibilities:
- •Executing all tasks assigned by the Marketing Manager.
- •Follow up on all marketing platforms and make periodic reports.
- •Conducting a market survey and a comprehensive study of competitors when required.
- •Communicate and coordinate with all companies and individuals related to the Marketing Department internally and externally.
- •Answer all customer's inquiries.
Qualifications:
- •Bachelor's degree in Marketing or Business Administration.
- •Maximum one-year experience in the same field.
- • Fluent in English.
- • Good knowledge of using Microsoft Office, especially Word, and Excel.
- •Excellent attention to detail.
If you are interested just send your CV on the:
E-mail:
الاعلان بالعربي:
إعلان وظيفة تسويق
وجهه للانشاء والتعمير تبحث عن مدير تسويق
المسؤوليات
- • تنفيذ جميع المهام الموكلة من قبل مدير التسويق.
- • متابعة جميع منصات التسويق وعمل تقارير دورية.
- • إجراء مسح للسوق ودراسة شاملة للمنافسين عند الحاجة.
- • التواصل والتنسيق مع جميع الشركات والأفراد المرتبطين بإدارة التسويق داخليًا وخارجيًا.
- • الإجابة على جميع استفسارات العملاء.
مؤهلات:
• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال.
• خبرة سنة واحدة كحد أقصى في نفس المجال.
• طلاقة في اللغة الإنجليزية.
• معرفة جيدة باستخدام Microsoft Office ، وخاصة Word و Excel.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل.
إذا كنت مهتمًا فقط أرسل سيرتك الذاتية على:
بريد إلكتروني:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ثقف نفسك: معلومات اضافية من فريق فرصة للوظائف
أسئلة مقابلة اختصاصي تسويق
- يقود اختصاصيو التسويق كل الجهود للترويج للعلامة التجارية للشركة. يقومون بإجراء أبحاث السوق لتحليل سلوك المستهلك وتنسيق حملات التسويق الداخلية والخارجية.
- يجب أن يتمتع المرشحون لهذا الدور بخلفية تسويقية ، ولا سيما خبرة العمل في المشاريع الإعلانية. ابحث عن المحترفين الذين سيساهمون بأفكار إبداعية في مبادراتك التسويقية وتتبع المقاييس الرئيسية ، مثل معدلات التحويل وحركة المرور ونتائج الحملة.
- استخدم أسئلة المقابلة التالية لتقييم ما إذا كان المرشحون جاهزين لمواجهة تحديات التسويق. سيكون أفضل المرشحين متحمسين للمجال ويظهرون اهتمامًا بمعرفة المزيد عن شركتك وأهداف المبيعات.
- أسئلة تشغيلية وظرفية
- ما هي الاستراتيجيات التي تقترحها لزيادة حصتنا في السوق؟
- بين رسائل البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات الإذاعية ، ما الذي تختاره لجذب جمهورنا المستهدف ، وكيف؟
- ما الطرق التي ستستخدمها لجمع ملاحظات العملاء؟
- ما القنوات الرقمية التي تختارها للترويج لمنتج جديد نطلقه؟
- أسئلة خاصة بالأدوار
- ما هي مقاييس التسويق التي تتبعها بانتظام؟ كيف تنظم البيانات وتحللها؟ (على سبيل المثال في جداول البيانات)
- ما هي أكبر التحديات في صناعتنا للسنوات الخمس القادمة؟
- ما هو برنامج التحليل الإحصائي الذي استخدمته؟
- وصف عملية وضع المنتج.
- ما المقاييس التي تشير إلى فشل الحملة؟ كيف ستستخدم هذه النتائج لإبلاغ حملتك القادمة؟
- أسئلة سلوكية
- صِف أنجح حملة تسويقية حتى الآن. ما هو دورك وكيف عملت مع فرق أخرى لتحقيق أهدافك؟
- هل سبق لك أن شاركت في مشروع إعلاني فشل؟ إذا كان الأمر كذلك ، فما الخطأ الذي حدث وماذا فعلت بشكل مختلف في المرة القادمة؟
- أيهما تفضل: إنشاء تقرير أم تقديم عرض تقديمي لشرح نتائج التسويق؟ لماذا؟
- كيف تشرح للمدير أو العميل أن الحملة لم تحقق النتائج التي أرادوها؟