🔔 فرصة عمل مميزة في القطاع المصرفي - بنك الخرطوم 🔔 | مدير أول استقطاب المواهب والتطوير المؤسسي | 🔔 

🔔 فرصة عمل مميزة في القطاع المصرفي - بنك الخرطوم 🔔 | مدير أول استقطاب المواهب والتطوير المؤسسي | 🔔

Talent Acquisition & OD Senior Manager

يعلن بنك الخرطوم عن توفر فرصة قيادية مميزة لوظيفة:

🧾 المسمى الوظيفي

مدير أول استقطاب المواهب والتطوير المؤسسي
(Talent Acquisition & Organizational Development Senior Manager)

📍 الموقع: المكتب الرئيسي
📅 تاريخ النشر: 16 مارس 2026
⏳ آخر موعد للتقديم: 26 مارس 2026

🎯 ملخص الوظيفة

قيادة وإدارة عمليات استقطاب المواهب والتطوير المؤسسي داخل البنك، بما يشمل تخطيط القوى العاملة، تصميم الهيكل التنظيمي، إدارة الكفاءات، وضمان الالتزام بالسياسات والمعايير التنظيمية.

🧠 المهام والمسؤوليات الرئيسية

1️⃣ تخطيط القوى العاملة

• قيادة عمليات التخطيط السنوي للوظائف والهيكل الوظيفي.

• مراجعة احتياجات التوظيف وفق الميزانيات والأهداف الاستراتيجية.

• تحليل تكاليف القوى العاملة وتقديم توصيات تحسين.

• إعداد تقارير ولوحات بيانات لدعم اتخاذ القرار.

2️⃣ استقطاب المواهب والتوظيف

• تطوير استراتيجية التوظيف بما يتماشى مع خطط البنك.

• متابعة مؤشرات الأداء (KPIs) مثل:

  • زمن التوظيف

  • تكلفة التوظيف

  • جودة التوظيف

• الإشراف على التوظيف للوظائف الحرجة والمتخصصة.

• ضمان الالتزام بالسياسات والمعايير التنظيمية.

3️⃣ التصميم والهيكل التنظيمي

• إدارة تصميم وتحديث الهيكل التنظيمي للبنك.

• مراجعة طلبات التعديلات الوظيفية (إضافة / حذف / تعديل).

• ضمان العدالة في التقييم الوظيفي وتوزيع الدرجات.

• تحليل الكفاءة التنظيمية وهيكل الفرق.

4️⃣ إطار الكفاءات (Competency Framework)

• تطوير وتحديث إطار الكفاءات الوظيفية.

• ضمان توافق الوصف الوظيفي مع الكفاءات المعتمدة.

• اقتراح تحسينات بما يتماشى مع التغيرات الاستراتيجية.

5️⃣ الحوكمة والامتثال

• ضمان الالتزام بسياسات البنك والمعايير التنظيمية.

• إعداد تقارير تنفيذية حول:

  • القوى العاملة

  • الهيكل التنظيمي

  • التوظيف

• تحديد المخاطر مثل:

  • تضخم الدرجات الوظيفية

  • التوظيف غير المعتمد

🎓 المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس في:

  • الموارد البشرية

  • إدارة الأعمال

  • أو تخصص ذي صلة

💼 الخبرة

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية تشمل:

  • قيادة التوظيف

  • التطوير المؤسسي

  • تخطيط القوى العاملة

• يفضل خبرة في القطاع المصرفي أو بيئة منظمة

📜 شهادات مفضلة

• CIPD

• SHRM

• HRCI

💡 المهارات المطلوبة

• التفكير الاستراتيجي

• اتخاذ القرار

• إدارة التغيير

• إدارة الفرق

• تخطيط القوى العاملة

• مهارات تواصل قوية

• حل المشكلات

📩 طريقة التقديم

يمكنك التقديم عبر الرابط التالي:

👉  APPLY here  التقديم من هنا 

🔎 كلمات مفتاحية 

وظائف السودان 2026، وظائف بنوك السودان، وظائف HR، وظائف موارد بشرية، Talent Acquisition، Organizational Development، وظائف إدارية، وظائف قيادية السودان

📢 هاشتاقات

#وظائف_السودان #وظائف #HR #الموارد_البشرية #وظائف_بنوك #فرص_عمل #Sudan_Jobs #Recruitment #LeadershipJobs