وظائف شركة دال الهندسية 2026 | أخصائي تطوير تنظيمي

ADMIN أغسطس 09, 2026 أغسطس 09, 2026
للقراءة
كلمة
0 تعليق
نبذة عن المقال: تعلن شركة DAL Engineering التابعة لمجموعة دال عن وظيفة أخصائي تطوير تنظيمي في الخرطوم ضمن إدارة الموارد البشرية، لحملة البكالوريوس
-A A +A

 

📢 وظائف مجموعة دال 2026 | أخصائي تطوير تنظيمي – DAL Engineering

وظائف مجموعة دال 2026 | أخصائي تطوير تنظيمي – DAL Engineering
وظائف مجموعة دال 2026 | أخصائي تطوير تنظيمي – DAL Engineering

🟢 فرصة وظيفية | أخصائي تطوير تنظيمي

تعلن شركة DAL Engineering Company – DAL Group عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي تطوير تنظيمي (Organization Development Specialist) ضمن إدارة الموارد البشرية في الخرطوم.

🔹 المسمى الوظيفي: Organization Development Specialist – أخصائي تطوير تنظيمي
🔹 الإدارة: الموارد البشرية – Human Resources
🔹 القسم: DAL Engineering Division
📍 مكان العمل: الخرطوم – السودان
📅 آخر موعد للتقديم: 17 أغسطس 2026

🎯 الهدف من الوظيفة

تهدف الوظيفة إلى دعم المديرين في قيادة وإدارة فرقهم بصورة أكثر فعالية من خلال وضع أهداف واضحة، وتعزيز حوارات الأداء الفعالة، والمساهمة في تطوير الهياكل التنظيمية بما يتناسب مع احتياجات وطبيعة العمل.

📋 المهام والمسؤوليات

  • مساعدة المديرين في وضع أهداف واضحة وإجراء مناقشات فعالة حول الأداء.

  • تحديث الهياكل التنظيمية والأوصاف الوظيفية وخطوط التقارير بما يتوافق مع طريقة عمل الشركة.

  • إدارة ودعم دورة تقييم الأداء السنوية، بما يشمل الأهداف والمراجعات والبيانات والتقارير.

  • تنفيذ استطلاعات الموظفين ومجموعات النقاش وتحويل النتائج إلى إجراءات عملية.

  • تقديم المشورة والدعم للقيادات فيما يتعلق بالموظفين والتغيير التنظيمي.

🎓 المؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية أو تخصص ذي صلة:

  • الموارد البشرية.

  • علم النفس التنظيمي.

  • إدارة الأعمال.

  • الإدارة.

  • العلوم الاجتماعية.

💼 الخبرة المطلوبة

يشترط توفر 6 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة مباشرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية:

  • التطوير التنظيمي Organization Development.

  • التصميم التنظيمي Organization Design.

  • إدارة الأداء Performance Management.

  • استطلاعات وآراء الموظفين Employee Listening.

  • الفعالية التنظيمية Organizational Effectiveness.

  • إدارة التغيير Change Management.

ويُفضل أن تكون الخبرة ضمن مؤسسة متوسطة أو كبيرة أو متعددة الأنشطة.

✅ الخبرات العملية الأساسية

يجب أن يمتلك المتقدم خبرة مثبتة في تنفيذ اثنين على الأقل من المجالات التالية:

  • مراجعة وتصميم الهياكل التنظيمية.

  • إدارة دورات تقييم وإدارة الأداء.

  • استطلاعات الموظفين ووضع خطط العمل بناءً على النتائج.

  • مبادرات وبرامج إدارة التغيير.

  • التشخيص التنظيمي.

  • إدارة وتيسير ورش العمل للقيادات والفرق.

⭐ تعتبر الخبرة في قطاعات الهندسة، السيارات، الصناعة، التصنيع، التوزيع أو بيئات العمل التشغيلية المشابهة ميزة إضافية.

👤 من تبحث عنه DAL Engineering؟

تبحث الشركة عن شخص يتمتع بمهارات قوية في التعامل مع الأفراد ولديه أساس جيد في التطوير التنظيمي وإدارة الأداء، مع القدرة على تقديم الدعم والتوجيه للمديرين والقيادات، وليس فقط تنفيذ المهام التشغيلية.

📩 طريقة التقديم

على الراغبين في التقديم إرسال السيرة الذاتية (CV) إلى:

📧

[email protected]

📌 يُفضل كتابة المسمى الوظيفي في عنوان البريد:

Organization Development Specialist

📅 آخر موعد للتقديم: 17 أغسطس 2026.

⚠️ سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يتم اختيارهم ضمن القائمة المختصرة (Shortlisted Candidates).

🔍 الكلمات المفتاحية:

وظائف مجموعة دال 2026، وظائف DAL Group، وظائف DAL Engineering، وظائف الموارد البشرية في السودان، أخصائي تطوير تنظيمي، Organization Development Specialist Sudan، وظائف HR الخرطوم، وظائف إدارة الأداء، وظائف التطوير التنظيمي، وظائف الخرطوم 2026، وظائف السودان اليوم.

#️⃣ هاشتاقات:

#وظائف_السودان #مجموعة_دال #DAL_Group #DAL_Engineering #وظائف_الخرطوم #الموارد_البشرية #HR #التطوير_التنظيمي #Organization_Development #Performance_Management #وظائف2026

شارك المقال لتنفع به غيرك

ADMIN

الكاتب ADMIN

قد تُعجبك هذه المشاركات

إرسال تعليق

0 تعليقات