موظف موارد بشرية HR Officer | مول الانفال
 |
| موظف موارد بشرية HR Officer | مول الانفال |
عائلة الانفال تبحث عن:
موظف موارد بشرية
- آخر موعد للتقديم للوظيفة
5/2/2023
لتقديم الطلب للوظيفة
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني
____
English
Alanfal group is hiring:
- HR Officer
Closing date
accepting applications is on the 5th of February
-
join to our family
by sending your CV to the following E-mail
في الفرع الجديد لنا في مول الواحه
In our new branch at Mall Alwaha
انتهى الاعلان.
-----------
ثقف نفسك:
الوصف الوظيفي لمساعد الموارد البشرية
تعرف على المتطلبات والواجبات والمسؤوليات والمهارات الرئيسية التي يجب أن تكون في الوصف الوظيفي لمساعد الموارد البشرية.
الوصف الوظيفي لمساعد الموارد البشرية
مساعد الموارد البشرية (HR) هو محترف معتمد يتولى المهام الإدارية والموارد البشرية اليومية للمؤسسة. يساعدون مديري الموارد البشرية في التوظيف ، وصيانة السجلات ، ومعالجة كشوف المرتبات ، وتقديم الدعم الكتابي لجميع الموظفين.
قالب الوصف الوظيفي لمساعد موارد بشرية
نحن نتطلع إلى توظيف مساعد موارد بشرية يتمتع بمهارات إدارية واتصالات متميزة. من المتوقع أن يكون مساعد الموارد البشرية مفكرًا مفاهيميًا يتمتع بمهارات تنظيمية وإدارة الوقت الرائعة. يجب أن تكون موثوقًا ويجب أن تتبع التعليمات بدقة مع القدرة على تعدد المهام والتأقلم مع بيئة سريعة الخطى.لضمان النجاح ، يجب على مساعدي الموارد البشرية إظهار مهارات رائعة في إدارة الصراع واتخاذ القرار مع فهم قوي لعلاقات الموظفين وإدارة التوظيف وإدارة الرواتب والمزايا. سيكون أفضل المرشحين رائعين في حل المشكلات ، وفعالين في الجدولة ، ودقيقين في عملية التوظيف.
مسؤوليات مساعد الموارد البشرية:
- دعم جميع الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية.
- الاحتفاظ بسجلات رقمية وإلكترونية للموظفين.
- العمل كنقطة اتصال مع البائعين والمسؤولين.
- المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل.
- الاحتفاظ بالتقويمات الخاصة بفريق إدارة الموارد البشرية.
- الإشراف على استكمال وثائق التعويض والمزايا.
- المساعدة في إجراءات إدارة الأداء.
- قم بجدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال.
- تنسيق الدورات التدريبية والندوات.
- أداء التوجيهات وتحديث سجلات الموظفين الجدد.
- قم بإعداد وتقديم تقارير عن نشاط الموارد البشرية العام.
- معالجة كشوف المرتبات وحل أي أخطاء في الرواتب.
- استكمال أوراق إنهاء الخدمة ومقابلات إنهاء الخدمة.
- مواكبة أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
متطلبات مساعد الموارد البشرية:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يتعلق بها (أساسي).
- 2 سنوات من الخبرة كمساعد موارد بشرية (أساسي).
- التعرض لقانون العمل ولوائح المساواة في التوظيف.
- إدارة الموارد البشرية الفعالة ومهارات إدارة الأفراد.
- التعرض لممارسات الرواتب.
- الفهم الكامل لوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
- مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
- يعمل بشكل جيد تحت الضغط ويلبي المواعيد النهائية الضيقة.
- مستوى عالٍ من الإلمام بالحاسوب مع إمكانية استخدام البريد الإلكتروني و MS Office وأدوات الأعمال والاتصالات ذات الصلة.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت رائعة.
- مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات قوية.
- الاهتمام الدقيق بالتفاصيل.
- القدرة على اتباع التعليمات بدقة.
أسئلة مقابلة مساعد الموارد البشرية:
- كيف تتعامل مع إكمال مهام متعددة في مواعيد نهائية ضيقة؟
- كيف تدير الصراع بين الموظفين؟
- ما هي الأساليب التي تستخدمها عند اتباع التعليمات؟
- كيف ساهمت معرفتك بقانون العمل في تحسين عملك؟
- كيف تحافظ على التقويمات الخاصة بفريق إدارة الموارد البشرية؟