رئيس قسم السلامة Head of Safety | المجلس النماركي اللاجئين
 |
| رئيس قسم السلامة Head of Safety | المجلس النماركي اللاجئين |
Arabic Below
Head of Safety
Department Sudan
Workplace Khartoum or Gedaref in Sudan or Nairobi
Contract Type Expatriate contract
Posted 28 Apr 2023
Expires15 May 2023
Founded in 1956, The Danish Refugee Council (DRC) is a humanitarian, non-governmental, non-profit organization providing direct assistance to conflict-affected populations – refugees, internally displaced people (IDPs), and host communities – in more than 40 countries around the world. DRC in Sudan has a programmatic presence in Central and South Darfur, South Kordofan, Gedaref, and Khartoum.
Head of Safety
Department Sudan
Workplace Khartoum or Gedaref in Sudan or Nairobi
Contract Type Expatriate contract
Posted 28 Apr 2023
Expires15 May 2023
Founded in 1956, The Danish Refugee Council (DRC) is a humanitarian, non-governmental, non-profit organization providing direct assistance to conflict-affected populations – refugees, internally displaced people (IDPs), and host communities – in more than 40 countries around the world. DRC in Sudan has a programmatic presence in Central and South Darfur, South Kordofan, Gedaref, and Khartoum.
The overall purpose of the role:
Manage all aspects of the DRC Safety Risk Management (SRM) system for DRC programs within the geographical area of responsibility.
Overall responsibility for the day-to-day management of safety and liaison within the geographical area of responsibility.
Direct manager for safety and liaison staff.
Geographic scope: Country (Sudan)
This role has a country focus and ensures compliance with DRC procedures and guidelines within the country. The role contributes to the development of country strategies, which are translated into action plans and day-to-day tasks. The role provides support and/or technical guidance to country operations while overseeing country activities.
Lead and manage the safety and liaison team (including people planning, performance, well-being, and development).
Staff capacity building.
Safety Risk Management
Undertake the Safety Risk Management (SRM) process.
Advice on compliance requirements in line with the Global Safety Policy.
Develop area and country safety management policies, protocols, and procedures.
Facilitate Safety Risk Assessments (SRAs) and support the implementation of mitigation measures.
Analyze, manage, and report relevant information within the geographical area of responsibility.
Maintain relevant safety documentation, data, and records for the areas of concern.
Develop the capacity of, and coordinate, relevant Incident Management Teams (IMTs).
Technically advise on the procurement of safety-related equipment, facilities, and other resources.
Liaison
Oversee engagement with the Humanitarian Aid Commission of Sudan (HAC).
Maintain a strong understanding of processes and policies related to HAC.
Ensure effective completion of processes related to Visas, Permits, and Technical Agreements.
Training, supervision, and support
Support and deliver safety-related training.
Mentor and provide technical supervision as needed to local safety and liaison staff.
Facilitate surge support as required. As Manager, the post-holder is responsible for the following
Accountable for achieving DRC’s strategic goals and objectives within the area of responsibility.
Accountable for making significant decisions on what the unit does: its purpose, functions, and role, and for making commitments and decisions that require the expenditure of significant unit resources.
Accountable for people management of direct reports, generally at least 3 employees. This includes hiring & firing, objective setting, probation, performance appraisal, development of staff, managing performance, including poor performance, etc.
Accountable for making sound decisions based on DRC policies, MOPs, standards, and the advice of technical experts in DRC.
Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process.
Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback.
Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation.
Communicating: You listen and speak effectively and honestly.
Minimum 7 years of working experience as a safety and security manager/adviser with an INGO
At least 4 years of experience in people management
Proven leadership skills and competence in people management
Master's degree (e.g. in political science, peace & conflict studies, history, or disaster management) or a military education
Experience working in multicultural work settings
Proven ability to develop and implement effective and contextualized protocols and systems
Experience with information gathering, analysis, and report writing
Ability to conduct and produce high-quality safety risk assessments (SRAs)
Experience with critical incident management
Experience with delivering safety-related training
Experience working in hostile or hazardous environments
Experience working with national partners, local/government authorities, and UN organizations.
Full professional proficiency in English.
Salary: in accordance with the Danish Refugee Council’s Terms of Employment Management Band/ E.
Availability: ASAP.
Duty station: Khartoum or Gardef, Sudan or Nairobi, Kenya
Reporting Line: Country Director
Providing equal opportunities We are committed to creating an inclusive and positive work environment based on mutual respect for all employees. All applicants are considered for employment without attention to race, age, ability, ethnicity, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, marital status, or any other factor. At DRC we celebrate diversity and appreciate our employees for the people they are and their unique skills, backgrounds, and perspectives. We encourage all interested candidates to apply.
Promoting high standards: DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP, and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation to DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse, and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Application and CVOnly motivated applications that address the stipulated duties and meet the required qualifications, sent together with a CV, will be considered.
Please submit your application and CV in English no later than 15th May 2022.
The screening will take place on a rolling basis and it is possible for DRC to start the recruitment process before the end of the advertised date if an application meets the expectations and requirements of the position.
Overall responsibility for the day-to-day management of safety and liaison within the geographical area of responsibility.
Direct manager for safety and liaison staff.
Geographic scope: Country (Sudan)
This role has a country focus and ensures compliance with DRC procedures and guidelines within the country. The role contributes to the development of country strategies, which are translated into action plans and day-to-day tasks. The role provides support and/or technical guidance to country operations while overseeing country activities.
Responsibilities:
People ManagementLead and manage the safety and liaison team (including people planning, performance, well-being, and development).
Staff capacity building.
Safety Risk Management
Undertake the Safety Risk Management (SRM) process.
Advice on compliance requirements in line with the Global Safety Policy.
Develop area and country safety management policies, protocols, and procedures.
Facilitate Safety Risk Assessments (SRAs) and support the implementation of mitigation measures.
Analyze, manage, and report relevant information within the geographical area of responsibility.
Maintain relevant safety documentation, data, and records for the areas of concern.
Develop the capacity of, and coordinate, relevant Incident Management Teams (IMTs).
Technically advise on the procurement of safety-related equipment, facilities, and other resources.
Liaison
Oversee engagement with the Humanitarian Aid Commission of Sudan (HAC).
Maintain a strong understanding of processes and policies related to HAC.
Ensure effective completion of processes related to Visas, Permits, and Technical Agreements.
Training, supervision, and support
Support and deliver safety-related training.
Mentor and provide technical supervision as needed to local safety and liaison staff.
Facilitate surge support as required. As Manager, the post-holder is responsible for the following
Accountable for achieving DRC’s strategic goals and objectives within the area of responsibility.
Accountable for making significant decisions on what the unit does: its purpose, functions, and role, and for making commitments and decisions that require the expenditure of significant unit resources.
Accountable for people management of direct reports, generally at least 3 employees. This includes hiring & firing, objective setting, probation, performance appraisal, development of staff, managing performance, including poor performance, etc.
Accountable for making sound decisions based on DRC policies, MOPs, standards, and the advice of technical experts in DRC.
About you
In this position, you are expected to demonstrate DRC’s five core competencies:Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process.
Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback.
Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation.
Communicating: You listen and speak effectively and honestly.
Demonstrating integrity: You act in line with our vision and values.
Experience and technical competencies
At least 4 years of experience in people management
Proven leadership skills and competence in people management
Master's degree (e.g. in political science, peace & conflict studies, history, or disaster management) or a military education
Experience working in multicultural work settings
Proven ability to develop and implement effective and contextualized protocols and systems
Experience with information gathering, analysis, and report writing
Ability to conduct and produce high-quality safety risk assessments (SRAs)
Experience with critical incident management
Experience with delivering safety-related training
Experience working in hostile or hazardous environments
Experience working with national partners, local/government authorities, and UN organizations.
Full professional proficiency in English.
What we offer
Contract: 1 Year Contract with the possibility of extension, subject to funding and performance.Salary: in accordance with the Danish Refugee Council’s Terms of Employment Management Band/ E.
Availability: ASAP.
Duty station: Khartoum or Gardef, Sudan or Nairobi, Kenya
Reporting Line: Country Director
Providing equal opportunities We are committed to creating an inclusive and positive work environment based on mutual respect for all employees. All applicants are considered for employment without attention to race, age, ability, ethnicity, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, marital status, or any other factor. At DRC we celebrate diversity and appreciate our employees for the people they are and their unique skills, backgrounds, and perspectives. We encourage all interested candidates to apply.
Promoting high standards: DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP, and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation to DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse, and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Application and CVOnly motivated applications that address the stipulated duties and meet the required qualifications, sent together with a CV, will be considered.
Please submit your application and CV in English no later than 15th May 2022.
The screening will take place on a rolling basis and it is possible for DRC to start the recruitment process before the end of the advertised date if an application meets the expectations and requirements of the position.
رئيس قسم السلامة
القسم السودان
مكان العمل الخرطوم أو القضارف في السودان أو نيروبي
نوع العقد عقد المغتربين
تم النشر في 28 أبريل 2023
تنتهي في 15 مايو 2023
تأسس المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) في عام 1956 ، وهو منظمة إنسانية وغير حكومية وغير ربحية تقدم مساعدة مباشرة إلى السكان المتضررين من النزاع - اللاجئين والنازحين داخليًا والمجتمعات المضيفة - في أكثر من 40 دولة. حول العالم. جمهورية الكونغو الديمقراطية في السودان لها وجود برنامجي في وسط وجنوب دارفور وجنوب كردفان والقضارف والخرطوم.
الغرض العام من الدور:
إدارة جميع جوانب نظام إدارة مخاطر السلامة في جمهورية الكونغو الديمقراطية (SRM) لبرامج جمهورية الكونغو الديمقراطية داخل المنطقة الجغرافية للمسؤولية.
المسؤولية الشاملة عن الإدارة اليومية للسلامة والاتصال داخل المنطقة الجغرافية للمسؤولية.
مدير مباشر للسلامة وموظفي الاتصال.
النطاق الجغرافي: البلد (السودان)
هذا الدور له التركيز على البلد ويضمن الامتثال لإجراءات جمهورية الكونغو الديمقراطية والمبادئ التوجيهية داخل البلد. يساهم الدور في تطوير استراتيجيات الدولة ، والتي تترجم إلى خطط عمل ومهام يومية. يوفر الدور الدعم و / أو التوجيه الفني للعمليات القطرية أثناء الإشراف على الأنشطة القطرية.
المسؤوليات:
إدارة الأفراد
- قيادة وإدارة فريق السلامة والاتصال (بما في ذلك تخطيط الأفراد والأداء والرفاهية والتنمية).
- بناء قدرات الموظفين.
إدارة مخاطر السلامة
- إجراء عملية إدارة مخاطر السلامة (SRM).
- المشورة بشأن متطلبات الامتثال بما يتماشى مع سياسة السلامة العالمية.
- تطوير سياسات وبروتوكولات وإجراءات إدارة السلامة في المنطقة والبلد.
- تسهيل عمليات تقييم مخاطر السلامة (SRAs) ودعم تنفيذ تدابير التخفيف.
- تحليل المعلومات ذات الصلة وإدارتها والإبلاغ عنها داخل المنطقة الجغرافية للمسؤولية.
- الاحتفاظ بوثائق وبيانات وسجلات السلامة ذات الصلة بمجالات الاهتمام.
- تطوير قدرات فرق إدارة الحوادث ذات الصلة (IMTs) وتنسيقها.
- تقديم المشورة الفنية بشأن شراء المعدات والمرافق والموارد الأخرى المتعلقة بالسلامة.
الاتصال
- الإشراف على المشاركة مع مفوضية العون الإنساني في السودان (HAC).
- الحفاظ على فهم قوي للعمليات والسياسات المتعلقة HAC.
- ضمان الإكمال الفعال للعمليات المتعلقة بالتأشيرات والتصاريح والاتفاقيات الفنية.
التدريب والإشراف والدعم
- دعم وتقديم التدريب المتعلق بالسلامة.
- إرشاد وتوفير الإشراف الفني حسب الحاجة لموظفي السلامة والاتصال المحليين.
- تسهيل دعم زيادة التيار كما هو مطلوب.
بصفته مديرًا ، يكون حامل البريد مسؤولاً عما يلي
- مسؤول عن تحقيق الأهداف والغايات الإستراتيجية لجمهورية الكونغو الديمقراطية في منطقة المسؤولية.
- مسؤول عن اتخاذ قرارات مهمة بشأن ما تفعله الوحدة: الغرض منها ووظائفها ودورها ، وعن اتخاذ الالتزامات والقرارات التي تتطلب إنفاق موارد كبيرة للوحدة.
- مسؤول عن إدارة الأفراد للتقارير المباشرة ، بشكل عام 3 موظفين على الأقل. وهذا يشمل التوظيف والفصل ، وتحديد الأهداف ، والاختبار ، وتقييم الأداء ، وتطوير الموظفين ، وإدارة الأداء ، بما في ذلك الأداء الضعيف ، وما إلى ذلك.
- مسؤول عن اتخاذ قرارات سليمة بناءً على سياسات جمهورية الكونغو الديمقراطية ، و MOPs ، والمعايير ، ومشورة الخبراء التقنيين في جمهورية الكونغو الديمقراطية.
حولك
في هذا المنصب ، من المتوقع أن تثبت الكفاءات الأساسية الخمس لجمهورية الكونغو الديمقراطية:
- السعي لتحقيق التميز: أنت تركز على الوصول إلى النتائج مع ضمان عملية فعالة.
- التعاون: تقوم بإشراك الأطراف ذات الصلة وتشجع التعليقات.
- أخذ زمام المبادرة: أنت تأخذ الملكية والمبادرة بينما تهدف إلى الابتكار.
- التواصل: أنت تستمع وتتحدث بشكل فعال وصادق.
- إظهار النزاهة: أنت تتصرف وفقًا لرؤيتنا وقيمنا.
الخبرة والكفاءات الفنية
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في العمل كمدير / مستشار للسلامة والأمن لدى منظمة غير حكومية دولية
- 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة الأفراد
- ثبت المهارات القيادية والكفاءة في إدارة الأفراد
- درجة الماجستير (على سبيل المثال في العلوم السياسية أو دراسات السلام والصراع أو التاريخ أو إدارة الكوارث) أو التعليم العسكري
- خبرة في العمل في أماكن عمل متعددة الثقافات
- ثبت القدرة على تطوير وتنفيذ بروتوكولات وأنظمة فعالة ومتوافقة مع السياق
- خبرة في جمع المعلومات وتحليلها وكتابة التقارير
- القدرة على إجراء وإنتاج تقييمات عالية الجودة لمخاطر السلامة (SRAs)
- خبرة في إدارة الحوادث الخطيرة
- خبرة في تقديم التدريب المتعلق بالسلامة
- خبرة في العمل في بيئات معادية أو خطرة
- خبرة في العمل مع الشركاء الوطنيين والسلطات المحلية / الحكومية ومنظمات الأمم المتحدة.
- إجادة كاملة للغة الإنجليزية.
ماذا نقدم
العقد: عقد مدته سنة واحدة مع إمكانية التمديد ، يخضع للتمويل والأداء.
الراتب: وفقًا لشروط إدارة التوظيف التابعة لمجلس اللاجئين الدنماركي / هـ.
التوفر: في اسرع وقت ممكن.
مركز العمل: الخرطوم أو جارديف ، السودان أو نيروبي ، كينيا
خط الإبلاغ: المدير القطري
توفير فرص متكافئة نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة وإيجابية مبنية على الاحترام المتبادل لجميع الموظفين. يتم اعتبار جميع المتقدمين للعمل دون الاهتمام بالعرق أو العمر أو القدرة أو العرق أو الجنسية أو الدين أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي عامل آخر. في جمهورية الكونغو الديمقراطية ، نحتفل بالتنوع ونقدر موظفينا للأشخاص الذين هم ومهاراتهم وخلفياتهم ووجهات نظرهم الفريدة. نحن نشجع جميع المرشحين المهتمين على التقديم.
تعزيز المعايير العالية: تعتمد قدرة جمهورية الكونغو الديمقراطية على ضمان حماية ومساعدة اللاجئين والنازحين وغيرهم من الأشخاص المعنيين على قدرة موظفينا على دعم وتعزيز أعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني فيما يتعلق بقيم جمهورية الكونغو الديمقراطية ومدونة قواعد السلوك المهني. السلوك ، بما في ذلك الحماية من الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي. تجري DRC فحوصات خلفية شاملة وشاملة كجزء من عملية التوظيف.
التطبيق والسيرة الذاتية
سيتم النظر فقط في الطلبات ذات الدوافع التي تتناول الواجبات المنصوص عليها وتفي بالمؤهلات المطلوبة ، والتي يتم إرسالها مع السيرة الذاتية.
يرجى تقديم طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية في موعد أقصاه 15 مايو 2022.
سيتم إجراء الفحص على أساس متجدد ومن الممكن أن تبدأ DRC عملية التوظيف قبل نهاية التاريخ المعلن عنه إذا كان الطلب يلبي توقعات ومتطلبات الوظيفة.
قدم الان لهذه الوظيفة
نعتذر، انتهى التقديم لهذه الوظيفة