مشرف اجتماعي | جامعة العلوم والتقانة

مشرف اجتماعي | جامعة العلوم والتقانة



مشرف اجتماعي | جامعة العلوم والتقانة
مشرف اجتماعي | جامعة العلوم والتقانة

نبذة تعريفية عن الجامعة

أنشئت هذه المؤسسة في مارس 1995م بتصديق من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتعتبر مواصلة متميزة للعطاء الثر في مسيرة التعليم العالي الأهلي في السودان وذلك بوضع مناهج حديثة ومتطورة. وقد هدفت الجامعة من وراء ذلك كله لتمليك القوى العاملة في السودان وسائل الحداثة من خلال الآتي:

– تدريب وتأهيل الطلاب لمستوى الدرجة العلمية.

– المساهمة بقدر واف في تنوير وتطوير المجتمع.

– توثيق العلاقات العلمية والثقافية مع الجامعات والمعاهد العليا داخل وخارج القطر. والجامعة بسعيها الدؤوب لتحقيق هذه الأهداف تستشرف المستقبل بوعي كامل ولا يتأتى ذلك الا بإدراك العلوم الحديثة والتقنيات المتطورة


مشرف اجتماعي  



ملخص الوظيفة

تاريخ نشر الوظيفة : 2023-02-04 12:46:01

نوع الوظيفة : دوام كامل

الراتب : غير محدد

تاريخ نهاية التقديم : 2023-02-20


تفاصيل الوظيفة




الاشراف الاجتماعي


مسؤوليات الوظيفة

الاشراف الاجتماعي والتوعية ودراسة حالات الطلاب والرحلات العلمية والاشراف الميداني


مؤهلات الوظيفة


حملة ماجستير في التخصص
خبرة لاتقل عن ٥ سنوات في العمل في المجال


مزايا اخرى

-

قدم الان لهذه الوظيفة

نعتذر انتهى التقديم لهذه الوظيفة، يمكنك معاينة الوظائف الاخرى من الصفحة الرئيسية

----------


ثقف نفسك:


غالباتتضمن المسؤوليات الرئيسية ما يلي:

  1. سيقوم الاختصاصي الاجتماعي، تحت الإشراف العام لمنسق حماية الطفل والإشراف المباشر لمساعد حماية الطفل، بأداء المهام الآتية في إطار عمل أنشطة حماية الطفل التابعة للجنة الوطنية للاجئين في المخيم.
  2. تقييم احتياجات الأطفال التي تتطلب تدخلات الحماية والتعهد باتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية الأطفال المعرضين للخطر
  3. تحديد الحالات الفردية من خلال الحضور المنتظم في الرعاية المجتمعية أو رعاية الأقرباء وإجراء مناقشات مع المشرف بشأنها للحصول على مزيد من الخدمات
  4. تحديد الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة ووضع خطط لإجراء الزيارات والمتابعة المنتظمة
  5. الإشراف على حضور الاختصاصيين الاجتماعيين تحت إشرافك ورصده
  6. وضع خطة إسبوعية، شهرية وتقييم أداء الاختصاصيين الاجتماعيين
  7. إحالة حالات إساءة المعاملة، والعنف، والاستغلال، والإهمال إلى إدارة الحالات
  8. المتابعة بانتظام لضمان تنفيذ جميع الخدمات ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها والتأكد من مراجعة التقدم بصورة منتظمة.
  9. تنظيم اجتماعات حماية الأطفال على أساس إسبوعي.
  10. التأكد من إكمال تقييمات مصالح الطفل الفضلى وتنسيقات التسجيل للأطفال داخل فريقك
  11. إدارة الحالات بما يتماشى مع إجراءات التشغيل الموحدة، والالتزام بعمليات التوثيق الموحدة، واتباع إرشادات أفضل الممارسات.
  12. تسجيل الحالات بانتظام باستخدام ملاحظات الحالات وغيرها من النماذج المتفق عليها
  13. كتابة تقارير إسبوعية وشهرية والتقارير الأخرى عند الطلب
  14. تيسير تعليم الأقران والعمل من كثب مع الوصي أو مقدمي الرعاية
  15. مراقبة الأطفال ممن لديهم أوصياء يتأكدون من ذهابهم إلى المدرسة، ويتكفلون برفاهيتهم
  16. أداء أي أنشطة أخرى تُكلَّف بها من جانب مشرفك المباشر
  17. الوقوف على مستوى التحصيل العلمي للأبناء من خلال القيام بالزيارات الميدانية للمدارس ومعالجة المشاكل الدراسية والسلوكية.
  18. تمكين الفئات العمرية على الاعتماد على الذات من خلال تعويدهم على تلبية احتياجاتهم الشخصية.
  19. حماية الطفل من خلال تنفيذ معايير الأمن والسلامة.
  20. الإشراف على التغذية السليمة للأبناء بجميع الفئات وتنوع الوجبات المقدمة من خلال اختيار أفضل جهات التوريد والتأكد من معايير الصحة والنظافة.
  21. تقديم النصح والإرشاد الأسري للحد من الوقوع من الانحرافات بشتى اشكالها.
  22. المشاركة في خطة تهيئة الأطفال المقبلين على الفصل من الرعاية الأمومية إلى المرحلة الشبابية أو الاحتضان الخارجي.
  23. المساهمة الفعالة في دمج الاطفال في المجتمع المدني ومساعدتهم في بناء علاقات خارجية ودية تسهم في عملية تنمية الولاء.
  24. إعداد خطة المبادرات الداخلية التي تترجم خطط التنمية لكل طفل ووضع الموازنات الخاصة بتنفيذها.
  25. المساهمة في إسعاد الأطفال من خلال مشاركتهم في البرامج المتاحة لهم حسب الخطة.
  26. إدارة المخصصات المالية للمنزل والأطفال وحسن التدبر المالي وضمان الاكتفاء حسب المدة الدورية المحددة ورفع التقارير الدورية بشأنها.
  27. تمكين الأطفال على إدارة المخصصات المالية الخاصة بالنفقة اليومية.
تعليقات