مساعد الرصد والتقييم | مجلس النرويجي للاجئين


مساعد الرصد والتقييم Monitoring and Evaluation Assistant | مجلس النرويجي للاجئين NRC
مساعد الرصد والتقييم Monitoring and Evaluation Assistant | مجلس النرويجي للاجئين NRC
مساعد الرصد والتقييم Monitoring and Evaluation Assistant | مجلس النرويجي للاجئين NRC




Monitoring and Evaluation Assistant

Khartoum, Sudan

JOB DESCRIPTION

Monitoring and Evaluation Assistant

 Sudan Khartoum (Only for Nationals)

Job Advertisement

The Norwegian Refugee Council has an interesting and rewarding opportunity to be part of our newest country of operation - Sudan.

 Who Are We?


NRC is an International Non-Governmental Organization that operates in more than 30 countries. The main headquarter is in Oslo – Norway. NRC resumes its operation in Sudan on March 2020 and since then it has established different Area Offices in Gadarif, Fasher, Geneina, Kosti and South Kordofan. NRC is mainly involved in different core competencies such as Education, Protection, Wash, Shelter, Livelihoods Food Security and Camp Management. The current Country Office is placed in Khartoum.


The following is a brief description of the role.

 Role and responsibilities

  • Ensure adherence to NRC policies, tools, handbooks, and guidelines.
  • Implement delegated CC project portfolio according to the plan of action.
  • Prepare and develop status reports as required by management.
  • Responsible for organizing and delivery of tasks in line with priorities and standards.
  • Ensure proper filing of documents.
  • Support in developing data collection methodology and tools and in actual data collection, as needed.
  • Support the M&E team in data collection in focused-group discussions and enumeration.
  • Verify reported data by programme staff.
  • Support the M&E team in data cleaning and basic analysis.
  • Handle and process beneficiary contacts received through suggestion boxes, in-person visits, calls or emails. This includes i) collection of comprehensive beneficiary information and their feedback/complaint ii) accurate entry and categorization of the case in the CFM database, and iii) following up and eventually closing the case with beneficiaries according to complaints, and feedback mechanism (CFM) SOPs.
  • Collaborate with Digital Hub Community (DCH) and programme teams to ensure cases are documented and resolved.
  • Conduct necessary internal and external referrals for service requests and conduct protection referrals, including Prevention of Sexual Exploitation and Abuse (PSEA), in line with NRC SOPs
  • Maintain M&E folders on the shared drive by keeping them up to date and consistent with NRC's guidelines on filing, file sharing and data protection.
  • Conducting data collection at project sites including quantitative and qualitative data.
  • Other activities were agreed upon and discussed with the M&E Coordinator and line manager.

 Professional competencies

  1. At least 1 year of Work experience as M&E in a humanitarian/recovery context
  2. Minimum of a university degree in social science, economics, rural development or in other related fields. Prior experience with monitoring and evaluation is required
  3. Post-graduate certificate in M&E-related fields such as surveys, sampling, data analysis
  4. Previous experience from working in complex and volatile contexts
  5. Able to travel to other areas in Sudan.
  6. Knowledge of cash-based interventions and market-based programmes
  7. Documented results related to the position’s responsibilities
  8. Experience from working in IDP /refugee-related programmes.
  9. Experience with and knowledge of principles and current approaches to monitoring and evaluation in relief and development programs, using both quantitative and qualitative methods.
  10. Experience in handling feedback.
  11. Fluency in English & Arabic.
  12. Computer skills, including MS Office (Word, Excel, Outlook).
  13. Knowledge of digital data collection platforms (KoBo, CommCare, Ona).

Candidates are encouraged to apply early, as applications may be screened prior to the vacancy deadline

  • Female candidates are strongly encouraged to apply!
  • Email and paper applications will not be considered.
  • Salary/benefits: According to NRC’s salary scale and terms and conditions
  • Duty station: Khartoum, Central Field Office
  • Travel: 20%

NB: All employees of the Norwegian Refugee Council should be able to adhere to our Code of Conduct and the four organizational values: Dedicated, innovative, inclusive and accountable.


مساعد الرصد والتقييم Monitoring and Evaluation Assistant | مجلس النرويجي للاجئين NRC


الخرطوم السودان

المسمى الوظيفي

مساعد الرصد والتقييم السودان الخرطوم (للمواطنين فقط)

اعلان عن وظيفة

يتمتع المجلس النرويجي للاجئين بفرصة مثيرة للاهتمام ومجزية ليكون جزءًا من أحدث بلد نعمل فيه - السودان.

من نحن؟


المجلس النرويجي للاجئين منظمة دولية غير حكومية تعمل في أكثر من 30 دولة. المقر الرئيسي في أوسلو - النرويج. يستأنف المجلس النرويجي للاجئين عمله في السودان في مارس 2020 ومنذ ذلك الحين أنشأ مكاتب منطقة مختلفة في القضارف وفاشر والجنينة وكوستي وجنوب كردفان. يشارك المجلس النرويجي للاجئين بشكل أساسي في الكفاءات الأساسية المختلفة مثل التعليم والحماية والغسيل والمأوى والأمن الغذائي لسبل العيش وإدارة المخيمات. يقع المكتب القطري الحالي في الخرطوم.


فيما يلي وصف موجز للدور.

الدور والمسؤوليات


  1. ضمان الالتزام بسياسات NRC والأدوات والكتيبات والمبادئ التوجيهية.
  2. تنفيذ حافظة مشاريع CC المفوضة حسب خطة العمل.
  3. إعداد وتطوير تقارير الحالة كما هو مطلوب من قبل الإدارة.
  4. مسؤول عن تنظيم وإنجاز المهام بما يتماشى مع الأولويات والمعايير.
  5. تأكد من حفظ المستندات بشكل صحيح.
  6. الدعم في تطوير منهجية وأدوات جمع البيانات وجمع البيانات الفعلية ، حسب الحاجة.
  7. دعم فريق الرصد والتقييم في جمع البيانات في مناقشات المجموعة المركزة والتعداد.
  8. تحقق من البيانات المبلغ عنها من قبل موظفي البرنامج.
  9. دعم فريق الرصد والتقييم في تنظيف البيانات والتحليل الأساسي.
  10. معالجة ومعالجة جهات اتصال المستفيدين الواردة من خلال صناديق الاقتراحات أو الزيارات الشخصية أو المكالمات أو رسائل البريد الإلكتروني. يتضمن ذلك 1) جمع معلومات شاملة عن المستفيدين وملاحظاتهم / شكواهم 2) إدخال وتصنيف دقيق للحالة في قاعدة بيانات CFM ، و 3) متابعة وإغلاق القضية في نهاية المطاف مع المستفيدين وفقًا للشكاوى وآلية التغذية الراجعة (CFM) إجراءات التشغيل الموحدة.
  11. تعاون مع مجتمع المحور الرقمي (DCH) وفرق البرنامج لضمان توثيق الحالات وحلها.
  12. إجراء الإحالات الداخلية والخارجية اللازمة لطلبات الخدمة وإجراء إحالات الحماية ، بما في ذلك منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) ، بما يتماشى مع إجراءات تشغيل NRC
  13. احتفظ بمجلدات M&E على محرك الأقراص المشترك عن طريق تحديثها باستمرار واتساقها مع إرشادات NRC بشأن حفظ الملفات ومشاركة الملفات وحماية البيانات.
  14. القيام بجمع البيانات في مواقع المشروع بما في ذلك البيانات الكمية والنوعية.
  15. تم الاتفاق على أنشطة أخرى ومناقشتها مع منسق M&E والمدير المباشر.

الكفاءات المهنية


  • ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة في العمل كرصد وتقييم في سياق إنساني / تعافي
  • الحد الأدنى من درجة جامعية في العلوم الاجتماعية أو الاقتصاد أو التنمية الريفية أو في المجالات الأخرى ذات الصلة. مطلوب خبرة سابقة مع الرصد والتقييم
  • شهادة الدراسات العليا في مجالات M & E مثل الاستطلاعات وأخذ العينات وتحليل البيانات
  • خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
  • قادرة على السفر إلى مناطق أخرى في السودان.
  • معرفة التدخلات القائمة على النقد والبرامج القائمة على السوق
  • النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة
  • خبرة من العمل في البرامج المتعلقة بالنازحين / اللاجئين.
  • الخبرة والمعرفة بالمبادئ والأساليب الحالية للرصد والتقييم في برامج الإغاثة والتنمية ، باستخدام الأساليب الكمية والنوعية.
  • خبرة في التعامل مع الملاحظات.
  • إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.
  • مهارات الحاسب الآلي بما في ذلك MS Office (Word و Excel و Outlook).
  • معرفة منصات جمع البيانات الرقمية (كوبو ، كومكير ، أونا).

يتم تشجيع المرشحين على التقديم مبكرًا ، حيث قد يتم فحص الطلبات قبل الموعد النهائي للوظيفة الشاغرة

  1. يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقديم!
  2. لن يتم النظر في طلبات البريد الإلكتروني والورق.
  3. الراتب / المزايا: وفقًا لشروط وأحكام جدول الرواتب في NRC
  4. مركز العمل: الخرطوم ، المكتب الميداني المركزي
  5. السفر: 20٪

ملحوظة: يجب أن يكون جميع موظفي المجلس النرويجي للاجئين قادرين على الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بنا والقيم التنظيمية الأربع: التفاني والابتكار والشامل والمساءلة.


قدم الان لهذه الوظيفة

نعتذر انتهت فترة التقديم




تعليقات