وظيفة قائد فريق التخطيط والتحليل المالي في شركة زين السودان – Financial Planning & Analysis Team Leader (Bede) 2026
 |
| وظيفة قائد فريق التخطيط والتحليل المالي في زين السودان |
أعلنت شركة زين السودان – Zain Sudan عن توفر فرصة وظيفية لشغل منصب قائد فريق التخطيط والتحليل المالي – Financial Planning & Analysis Team Leader، ضمن إدارة المشاريع والاستراتيجية في شركة بيدي (Bede)، المتخصصة في تقديم الخدمات المالية الرقمية وحلول التكنولوجيا المالية.
إذا كنت متخصصاً في التخطيط المالي وإعداد الميزانيات وتحليل الأداء، فهذه الوظيفة تستهدف أصحاب الخبرة في تقييم الاستثمارات وإدارة التكاليف وتطوير النماذج المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية، إلى جانب القدرة على قيادة فرق العمل.
وتكتسب الوظيفة أهمية خاصة لأنها تربط بين التحليل المالي واتخاذ القرارات الاستراتيجية؛ إذ لا يقتصر دورها على إعداد التقارير، بل يمتد إلى تقييم جدوى المشاريع، وتحسين استخدام الموارد، ودعم النمو المستدام لأعمال الشركة.
📌 تفاصيل الوظيفة
البيان | التفاصيل |
|---|---|
🏢 الشركة | زين السودان – Zain Sudan |
💳 الشركة المرتبطة بالوظيفة | بيدي – Bede |
💼 المسمى الوظيفي | قائد فريق التخطيط والتحليل المالي |
🌐 المسمى بالإنجليزية | Financial Planning & Analysis Team Leader |
🆔 الرقم المرجعي | ZAIN2543 |
🏬 القطاع | العمليات – Operation |
📂 الإدارة | إدارة المشاريع والاستراتيجية – PMO & Strategy |
🗂️ القسم | إدارة المشاريع والاستراتيجية – PMO & Strategy |
👤 المسؤول المباشر | مدير إدارة المشاريع والاستراتيجية – PMO & Strategy Manager |
📍 مكان العمل | السودان، دون تحديد مدينة |
🎓 المؤهل المطلوب | بكالوريوس في الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو الدراسات المصرفية والمالية أو تخصص ذي صلة |
💼 الخبرة المطلوبة | 3 سنوات على الأقل في المالية والإدارة المالية، وسنتان على الأقل في الإشراف أو قيادة الفرق |
📅 آخر موعد للتقديم | 27 أكتوبر 2026 |
🔗 طريقة التقديم | عبر بوابة زين الرسمية للتوظيف |
🎯 الهدف من الوظيفة
يتمثل الهدف الرئيسي من وظيفة Financial Planning & Analysis Team Leader في قيادة أعمال التخطيط المالي وإعداد الميزانيات والتوقعات المالية وتحليل الأداء داخل مكتب إدارة المشاريع للتكنولوجيا المالية.
ومن خلال هذا الدور، ستساهم في تعزيز الحوكمة المالية للمشاريع والمبادرات الاستراتيجية، وتوفير معلومات وتحليلات دقيقة تساعد الإدارة على اتخاذ قرارات مالية واستثمارية مدروسة.
وتركز الوظيفة أيضاً على تحسين تخصيص الموارد، ومتابعة العوائد المتوقعة من المشاريع، وتحديد المخاطر والفرص المالية، بما يدعم كفاءة الإنفاق والربحية والنمو المستدام.
📋 المهام والمسؤوليات
1. التخطيط المالي وإعداد الميزانيات
يتولى قائد الفريق الإشراف على عمليات إعداد الميزانيات والخطط المالية، وتشمل مسؤولياته:
قيادة دورة إعداد الميزانية السنوية.
إعداد التوقعات المالية الدورية للمشاريع والمبادرات التجارية والوظائف التشغيلية.
التأكد من توافق الميزانيات مع استراتيجية الشركة وخطط نموها.
تطوير وتحديث الخطط المالية قصيرة وطويلة الأجل.
إعداد نماذج لتخصيص الموارد المالية ودعم القرارات الاستثمارية.
متابعة استخدام الميزانيات في المشاريع والبرامج المختلفة.
تحسين كفاءة الإنفاق وضمان الاستخدام الفعال للموارد المالية.
2. التحليل المالي ومراقبة الأداء
تتطلب الوظيفة متابعة النتائج المالية بصورة مستمرة، ومقارنتها بالأهداف والتوقعات المعتمدة، وذلك من خلال:
تحليل الأداء المالي والتشغيلي مقارنة بالميزانيات.
مقارنة النتائج الفعلية بالتوقعات ودراسات الجدوى التجارية.
تحديد الاتجاهات والتغيرات في الأداء المالي.
إجراء تحليل الانحرافات المالية Variance Analysis.
تحديد المخاطر والفرص التي قد تؤثر على النتائج.
اقتراح الإجراءات التصحيحية لمعالجة الانحرافات.
تقديم تحليلات تجارية تدعم تحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.
3. إعداد النماذج المالية ودراسات الجدوى
من المسؤوليات الأساسية إعداد التحليلات التي تساعد الإدارة على تقييم المبادرات والفرص الجديدة، بما يشمل:
تطوير النماذج المالية Financial Models.
إعداد تحليلات السيناريوهات Scenario Analysis.
تطوير دراسات الجدوى التجارية Business Cases.
دعم تقييم الاستثمارات والمبادرات التجارية الكبرى.
المساهمة في التقييم المالي لفرص الاستحواذ.
مراجعة الافتراضات المالية والتجارية واختبار مدى واقعيتها.
تقديم توصيات حول الجدوى المالية للفرص الاستثمارية.
4. تقييم الاستثمارات والمشاريع الاستراتيجية
تشمل هذه المسؤولية دراسة القيمة المالية للمشاريع قبل تنفيذها وأثناء مراحلها المختلفة، من خلال:
تقييم الجدوى المالية للمشاريع الاستراتيجية.
حساب وتحليل العائد على الاستثمار Return on Investment – ROI.
تقييم دراسات الجدوى المتعلقة بمنتجات التكنولوجيا المالية.
تحليل الاستثمارات التكنولوجية.
تقييم فرص التوسع في الأسواق الجديدة.
دعم تحديد أولويات المشاريع والاستثمارات.
التأكد من توافق القرارات الاستثمارية مع أهداف الشركة المالية والاستراتيجية.
5. إدارة الأداء المالي للمشاريع
متابعة تكاليف المشاريع طوال دورة حياتها.
مراقبة تحقيق المنافع والعوائد المالية المتوقعة.
تحليل الأداء المالي للمشاريع والبرامج.
التأكد من تحقيق القيمة المستهدفة من الاستثمارات.
اكتشاف المشكلات المالية التي قد تؤثر على تنفيذ المشاريع.
التنسيق مع مديري المشاريع بشأن الميزانيات والإنفاق.
تقديم مقترحات لتحسين إدارة التكاليف والعوائد.
6. إدارة النفقات الرأسمالية والتشغيلية
تشمل الوظيفة مراقبة وإدارة نوعين أساسيين من النفقات:
النفقات الرأسمالية – Capital Expenditure (CapEx)
متابعة الاستثمارات الرأسمالية الخاصة بالمشاريع.
تحليل الإنفاق على التكنولوجيا والبنية التحتية.
تقييم كفاءة توزيع الموارد الرأسمالية.
النفقات التشغيلية – Operating Expenditure (OpEx)
مراقبة المصروفات التشغيلية.
تحديد فرص خفض التكاليف.
تحسين كفاءة استخدام الموارد.
متابعة العوائد الناتجة عن الإنفاق التشغيلي.
ويشمل ذلك إدارة ومراقبة النفقات الرأسمالية والتشغيلية عبر محافظ المشاريع والتكنولوجيا، بهدف تحقيق الاستخدام الأمثل للموارد وتعزيز العائد على الاستثمار.
7. إدارة المحافظ الاستثمارية والمشاريع
تقييم الأداء المالي لمحفظة المشاريع Project Portfolio.
تقديم التحليلات التي تساعد في ترتيب أولويات المشاريع.
دعم قرارات تخصيص الموارد.
المساهمة في القرارات المتعلقة بالاستثمارات الجديدة.
متابعة العوائد المالية للمبادرات الاستراتيجية.
اقتراح التحسينات اللازمة لرفع كفاءة المحافظ الاستثمارية.
8. إعداد التوقعات المالية وتحليل السيناريوهات
تطوير توقعات مالية قصيرة الأجل.
إعداد توقعات مالية طويلة الأجل.
تصميم نماذج تحليل السيناريوهات.
إجراء تحليلات الحساسية Sensitivity Analysis.
دراسة أثر التغيرات الاقتصادية والتشغيلية على الأداء المالي.
تقديم تحليلات تدعم التخطيط المالي والاستراتيجي.
تحديد المخاطر المالية المحتملة.
اقتراح إجراءات مناسبة للتخفيف من تلك المخاطر.
9. تحسين الإيرادات والربحية
تتضمن الوظيفة المساهمة في تحسين الأداء المالي العام للشركة، وذلك من خلال:
تحليل فرص زيادة الإيرادات.
تحديد المبادرات التي تساعد في تحسين التكاليف.
دراسة فرص رفع الكفاءة التشغيلية.
تحليل العوامل المؤثرة في الربحية.
تقديم توصيات تدعم النمو المالي المستدام.
تقييم المبادرات التجارية من منظور مالي.
دعم تطوير الخطط التي تستهدف تحسين العوائد.
10. إعداد التقارير المالية ولوحات المعلومات
إعداد تقارير إدارية دقيقة وفي المواعيد المحددة.
تطوير لوحات معلومات مالية Financial Dashboards.
إعداد تحليلات الإيرادات.
متابعة المصروفات التشغيلية.
إعداد تقارير الأداء المالي للمشاريع.
تحليل مؤشرات الأعمال الرئيسية.
توفير تقارير دورية تدعم اتخاذ القرارات.
ضمان وضوح المعلومات المالية ودقتها عند تقديمها للإدارة.
11. تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs المتوافقة مع استراتيجية الشركة.
تطوير آليات متابعة المؤشرات المالية والتشغيلية.
إعداد تقارير دورية عن النتائج.
قياس مدى تحقيق الأهداف.
تعزيز المساءلة والتحسين المستمر.
تقديم توصيات لتحسين الأداء المالي والتشغيلي.
12. تقديم التحليلات للإدارة العليا
عرض النتائج والتحليلات المالية على الإدارة التنفيذية.
إعداد عروض تقديمية حول الأداء المالي.
تقديم توصيات مبنية على البيانات.
إعداد تحديثات أداء محافظ المشاريع.
عرض النتائج على لجان الحوكمة.
مساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المدروسة.
13. الحوكمة المالية والرقابة الداخلية
تطوير أطر الحوكمة المالية للمشاريع.
وضع وتحديث الضوابط المالية.
تطوير معايير إعداد التقارير.
متابعة إجراءات الموافقات المالية.
ضمان تطبيق السياسات المالية المعتمدة.
الالتزام بمتطلبات الحوكمة والرقابة الداخلية.
مراعاة الالتزامات التنظيمية ذات الصلة.
14. دعم عمليات التدقيق المالي
مساندة عمليات التدقيق الداخلي المتعلقة بمصروفات المشاريع.
التعاون مع فرق التدقيق الخارجي.
توفير المستندات والبيانات المالية المطلوبة.
دعم المراجعات المرتبطة بالاستثمارات.
المساعدة في مراجعة التقارير المالية.
تعزيز الشفافية والالتزام بالسياسات والضوابط المالية.
15. التعاون مع الإدارات المختلفة
يتطلب المنصب تنسيقاً مستمراً مع عدد من الأطراف داخل الشركة، ومنها:
مدراء المشاريع – Project Managers.
وحدات الأعمال – Business Units.
فرق التكنولوجيا – Technology Teams.
الإدارة العليا – Senior Management.
ويهدف هذا التعاون إلى توحيد التوجهات المالية والتشغيلية، وضمان توفر البيانات والتحليلات اللازمة لاتخاذ القرارات.
16. قيادة وتطوير فريق العمل
قيادة وتوجيه وتطوير فريق العمليات وفق نطاق المسؤوليات المحدد في الإعلان.
متابعة مستوى أداء أعضاء الفريق.
تطوير الكفاءات الفنية والمهنية.
تعزيز الالتزام بالمعايير التشغيلية.
إجراء مراجعات وتقييمات الأداء.
تقديم الملاحظات والتوجيه المستمر.
دعم تدريب الموظفين وبناء قدراتهم.
17. أمن المعلومات والالتزام التنظيمي
الالتزام بسياسات أمن المعلومات المعتمدة.
تطبيق المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
مراعاة الضوابط والسياسات الداخلية أثناء تنفيذ المسؤوليات المالية والتشغيلية.
🎓 المؤهلات العلمية المطلوبة
يشترط الحصول على درجة البكالوريوس (B.Sc.) في أحد التخصصات التالية:
الاقتصاد – Economics.
إدارة الأعمال – Business Administration.
الإدارة – Management.
الدراسات المصرفية والمالية – Banking & Financial Studies.
أي تخصص آخر ذي صلة.
📜 الشهادات المهنية المفضلة
تمنح الشركة أفضلية للمتقدمين الحاصلين على شهادات مهنية في المجالات التالية:
المالية – Finance.
المحاسبة – Accounting.
الإدارة المالية – Financial Management.
كما تعتبر الشهادات المهنية الإضافية في إدارة المشاريع – Project Management ميزة تنافسية.
ملاحظة: لم يحدد الإعلان شهادة مهنية بعينها بوصفها شرطاً إلزامياً للتقديم.
💼 الخبرة العملية المطلوبة
الخبرة الأساسية
يجب أن يمتلك المتقدم خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في:
المالية – Finance.
الإدارة المالية – Financial Management.
الخبرة الإشرافية
يشترط أيضاً توفر خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي أو في قيادة فرق العمل.
القطاعات التي تمنح أفضلية
تُفضل الخبرة المهنية السابقة في أحد القطاعات التالية:
الخدمات المالية – Financial Services.
التكنولوجيا المالية – FinTech.
البنوك – Banking.
شركات التكنولوجيا المالية – FinTech Companies.
الاتصالات المتنقلة – Mobile Telecommunications.
وبالتالي، فإن الخبرة في أحد هذه القطاعات تمنح أفضلية، لكنها ليست بديلاً عن متطلبات سنوات الخبرة المالية والقيادية المذكورة في الإعلان.
🧠 المهارات والكفاءات المطلوبة
تبحث زين السودان عن مرشح يجمع بين القدرة التحليلية والمهارات القيادية والتواصل الفعال. وتشمل المتطلبات:
تفسير وتطبيق أفضل الممارسات والأساليب المهنية.
التواصل الشفهي والكتابي المتقدم باللغتين العربية والإنجليزية.
إعداد العروض التقديمية وتقديمها بفعالية لمختلف المستويات الإدارية.
امتلاك مهارات عملية قوية في إدارة المشاريع.
التفكير التحليلي والنقدي وحل المشكلات.
بناء علاقات مهنية ممتازة مع الموردين والعملاء الرئيسيين.
إدارة العلاقات مع الأطراف الخارجية والموردين.
التخطيط والتنظيم.
إدارة النزاعات وحل الخلافات.
قيادة فرق العمل وتطوير أدائها.
القدرة على الإقناع والتأثير في الإدارة العليا والموظفين.
إجادة استخدام برامج Excel وWord وPowerPoint وغيرها من الأدوات ذات الصلة.
إعداد التقارير وتحليل البيانات والمؤشرات.
تطوير لوحات معلومات مخصصة للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة.
💻 الأدوات التقنية المفضلة
يُعد امتلاك مهارات في أدوات تحليل البيانات وعرضها ميزة إضافية، وخاصة:
Microsoft Power BI.
Tableau.
تنبيه: هذه الأدوات مفضلة بحسب الإعلان الرسمي، وليست شروطاً إلزامية للتقديم.
📊 المجالات المهنية المرتبطة بالوظيفة
المجال | المصطلح الإنجليزي |
|---|---|
التخطيط والتحليل المالي | Financial Planning & Analysis (FP&A) |
إعداد الميزانيات | Budgeting |
التنبؤ المالي | Financial Forecasting |
تحليل الانحرافات | Variance Analysis |
النمذجة المالية | Financial Modeling |
تحليل السيناريوهات | Scenario Analysis |
تحليل الحساسية | Sensitivity Analysis |
تقييم الاستثمارات | Investment Evaluation |
العائد على الاستثمار | Return on Investment (ROI) |
إدارة المحافظ | Portfolio Management |
إدارة تكاليف المشاريع | Project Cost Management |
النفقات الرأسمالية | Capital Expenditure (CapEx) |
النفقات التشغيلية | Operating Expenditure (OpEx) |
الحوكمة المالية | Financial Governance |
الرقابة الداخلية | Internal Controls |
التقارير المالية | Financial Reporting |
مؤشرات الأداء الرئيسية | Key Performance Indicators (KPIs) |
لوحات المعلومات | Financial Dashboards |
تحليل البيانات | Data Analytics |
إدارة المشاريع | Project Management |
📂 المستندات المطلوبة للتقديم
بحسب الإعلان الرسمي، يجب تجهيز المستندات التالية عند التقديم:
السيرة الذاتية – Resume/CV.
صورة شخصية بحجم صورة جواز السفر – Passport-size Photograph.
شهادة أعلى مؤهل علمي – Highest Education Qualification.
احرص على أن توضح سيرتك الذاتية خبراتك في إعداد الميزانيات والتحليل المالي وإدارة الأداء، إضافة إلى مسؤولياتك الإشرافية السابقة، حتى يسهل تقييم مدى توافق مؤهلاتك مع متطلبات الوظيفة.
📩 طريقة التقديم
يمكنك التقديم لوظيفة قائد فريق التخطيط والتحليل المالي – Financial Planning & Analysis Team Leader (Bede) إلكترونياً من خلال بوابة التوظيف الرسمية لشركة زين السودان.
👉 APPLY here التقديم من هنا
⏳ آخر موعد للتقديم
الثلاثاء 27 أكتوبر 2026
هذا هو الموعد النهائي المذكور في الإعلان الرسمي، لذلك يُنصح بإكمال الطلب قبل انتهاء فترة التقديم.
#️⃣ هاشتاقات
#وظائف_زين #زين_السودان #وظائف_السودان #وظائف_السودان_2026 #بيدي #التخطيط_المالي #التحليل_المالي #قائد_فريق_التخطيط_المالي #وظائف_مالية #وظائف_محاسبة #الإدارة_المالية #إعداد_الميزانيات #التنبؤ_المالي #إدارة_المشاريع #تحليل_البيانات #التكنولوجيا_المالية #وظائف_إدارية #فرص_عمل #وظائف #Zain_Sudan #Zain_Careers #Bede #Financial_Planning #Financial_Analysis #FP&A #Financial_Planning_Analysis #Team_Leader #Budgeting #Financial_Forecasting #Financial_Modeling #Power_BI #FinTech #Finance_Jobs #Sudan_Jobs
0 تعليقات