مشرف ضمان الجودة / مراقبة الجودة QA/QC Supervisor | مول الانفال

مشرف ضمان الجودة / مراقبة الجودة |  مول الانفال


مشرف ضمان الجودة / مراقبة الجودة QA/QC Supervisor |  مول الانفال
مشرف ضمان الجودة / مراقبة الجودة QA/QC Supervisor |  مول الانفال


عائلة الانفال تبحث عن:
* مشرف ضمان الجودة / مراقبة الجودة

آخر موعد للتقديم للوظيفة


5/2/2023

- لتقديم الطلب للوظيفة



يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني





____



English


Alanfal group is hiring:


- QA/QC Supervisor


Closing date


accepting applications is on the 5th of February


Join to our family


by sending your CV to the following E-mail



في الفرع الجديد لنا في مول الواحه
in our new branch at Mall Alwaha


انتهى الاعلان

------------

ثقف نفسك:

الوصف الوظيفي غالبا يكون كالتالي:

مشرفو مراقبة الجودة مسؤولون عن ضمان تلبية المنتجات والخدمات لمعايير معينة من الجودة. عادة ما يعملون في الصناعات التحويلية أو الخدمية ، حيث يشرفون على عملية الإنتاج للتأكد من أنها تلبي معايير الشركة.

يمكن أيضًا تكليف المشرفين على مراقبة الجودة بتحديد طرق تحسين جودة المنتج أو الخدمة. قد يشمل ذلك تنفيذ عمليات أو إجراءات جديدة ، أو اختبار معدات جديدة ، أو حتى إعادة تصميم نظام بأكمله لجعله أكثر كفاءة.

الواجبات الوظيفية لمشرف مراقبة الجودة

عادة ما يكون لمشرف مراقبة الجودة مجموعة واسعة من المسؤوليات ، والتي يمكن أن تشمل:

  • مراقبة معايير الجودة وإجراء التعديلات لتحسين الأداء
  • مراجعة البيانات من عمليات تدقيق الامتثال للتأكد من تلبية جميع اللوائح
  • المشاركة في اجتماعات مع الإدارة العليا لمناقشة القضايا أو الاهتمامات المتعلقة بالعمليات أو المنتجات
  • إجراء تحقيقات لتحديد أسباب العيوب أو المشكلات الأخرى في المنتجات أو العمليات
  • الحفاظ على توثيق عمليات ونتائج مراقبة الجودة
  • تدريب الموظفين الجدد على معايير الشركة وسياساتها فيما يتعلق بإجراءات مراقبة الجودة
  • إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمنشآت التصنيع لتحديد المخاطر أو المشاكل المحتملة
  • تقييم تطبيقات التكنولوجيا الجديدة لتحسين العمليات أو المنتجات
  • تطوير طرق قياس جودة المنتج والتأكد من مطابقته للمواصفات
  • راتب وتوقعات مشرف مراقبة الجودة
  • تختلف رواتب مشرفي مراقبة الجودة باختلاف مستواهم التعليمي وسنوات الخبرة وحجم الشركة والصناعة. قد يكسبون أيضًا تعويضًا إضافيًا في شكل مكافآت.
سيكون الطلب على مراقبة الجودة مدفوعًا بالحاجة إلى ضمان إنتاج المنتجات والخدمات أو تقديمها بطريقة متسقة وعالية الجودة. ستكون هناك حاجة لمشرفي مراقبة الجودة لضمان التزام العمال بمعايير الجودة ومراقبة فعالية أنظمة مراقبة الجودة.


متطلبات وظيفة مشرف مراقبة الجودة

يحتاج مشرف مراقبة الجودة عادةً إلى المؤهلات التالية:

  1. التعليم: غالبًا ما يكون الحصول على درجة البكالوريوس على الأقل شرطًا لتصبح مشرفًا على مراقبة الجودة. قد يفضل بعض أصحاب العمل درجة الماجستير في ضمان الجودة أو الهندسة أو أي مجال آخر ذي صلة. تشمل الدورات التي يمكن أن تتوقع الحصول عليها في برنامج درجة ضمان الجودة مراقبة الجودة وضمان الجودة وإدارة الجودة والإحصاءات والهندسة والتصنيع والأعمال.
  1. التدريب والخبرة: يتلقى مشرفو مراقبة الجودة عادةً تدريبًا أثناء العمل لتعلم العمليات والإجراءات المحددة للشركة. قد يشمل التدريب متابعة مشرف مراقبة الجودة الحالي أو أداء واجبات تحت إشراف مشرف مراقبة الجودة الحالي حتى يشعر بالراحة الكافية لإكمال المهام بمفرده.

  1. الشهادات والتراخيص: لا تعد الشهادات عادة متطلبًا لأدوار مشرف مراقبة الجودة ، ولكنها يمكن أن تساعدك على التنافس مع المرشحين الآخرين وإثبات التزامك بالصناعة.

مهارات مشرف مراقبة الجودة

يحتاج مشرفو مراقبة الجودة إلى المهارات التالية من أجل تحقيق النجاح:

  1. مهارات الاتصال: يتواصل مشرفو مراقبة الجودة مع العديد من الأشخاص في دورهم ، بما في ذلك الموظفين والمديرين والموردين والعملاء. يستخدمون مهارات الاتصال اللفظي والكتابي لنقل المعلومات وتقديم الملاحظات والإجابة على الأسئلة. كما أنهم يستخدمون مهارات الاتصال لقيادة الاجتماعات وإجراء الدورات التدريبية وتقديم المعلومات إلى الفرق.
  1. المعرفة التقنية: يحتاج مشرفو مراقبة الجودة إلى فهم أساسي لعمليات وإجراءات الصناعة التي يعملون فيها. وهم بحاجة إلى معرفة كيفية قراءة وتفسير البيانات والنتائج لضمان أن جودة المنتج تصل إلى المستوى القياسي. كما يحتاجون أيضًا إلى معرفة كيفية استخدام معدات وطرق مراقبة الجودة لضمان أن المنتج آمن للمستهلكين.
  1. القيادة: غالبًا ما يقود مشرفو مراقبة الجودة فرقًا من فنيي مراقبة الجودة وغيرهم من الموظفين. يمكن أن تساعدك مهارات القيادة الفعالة في تحفيز فريقك ومساعدتهم على العمل معًا لتحقيق الأهداف المشتركة. يمكنك أيضًا استخدام المهارات القيادية لتدريب الموظفين الجدد ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم.


تعليقات