رئيس وحدة تدريب وتشغيل الخريجين | جامعة العلوم والتقانة

ADMIN مارس 22, 2023 أبريل 28, 2023
للقراءة
كلمة
0 تعليق
نبذة عن المقال: رئيس وحدة تدريب وتشغيل الخريجين | جامعة العلوم والتقانة
-A A +A

رئيس وحدة تدريب وتشغيل الخريجين | جامعة العلوم والتقانة

رئيس وحدة تدريب وتشغيل الخريجين | جامعة العلوم والتقانة
رئيس وحدة تدريب وتشغيل الخريجين | جامعة العلوم والتقانة






Engilsh below

رئيس وحدة تدريب وتشغيل الخريجين 

- إدارة الخريجين إدارة الخريجين – جامعة العلوم والتقانة

ملخص الوظيفة

تاريخ نشر الوظيفة : 2023-03-16 12:03:52
نوع الوظيفة : دوام كامل
الراتب : غير محدد
تاريخ نهاية التقديم : 2023-04-01
تفاصيل الوظيفة

مسؤوليات الوظيفة

  • إعداد وتنظيم الورش والدورات التدريبية للخريجين .
  • العمل علي تزويد الجهات الراغبة بتوظيف الخريجين ببيانات الخريجين .
  • العمل علي تحديد الفرص الوظيفية لخريجي الجامعة وتحديثها بصورة دورية.
  • إعداد خطة الفعاليات والأنشطة لتدريب الخريجين وتنفيذها وإكسابهم القدرات والمهارات اللازمة للمنافسة في سوق العمل .
  • تعريف الخريجين بالهيئات المهنية والمؤسسات ذات الصلة وكذلك تعريفهم بالإختبارات المهنية في مجالات تخصصهم.
  • إعداد التقارير الخاصة بنشاط الوحدة .

مؤهلات الوظيفة

  1. أن يكون المتقدم حاصلاً علي درجة البكالريوس أو الدبلوم في التخصصات المختلفة.
  2. أن يكون المتقدم له خبره سابقة لاتقل عن 3 سنوات .
  3. أن يكون المتقدم له معرفة جيدة بالحاسوب والإنترنت .
  4. أن يكون المتقدم له معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.
  5. أن يكون المتقدم للوظيفة له مهارات عالية في التواصل ، قيادة فريق العمل ، مبادر، متعاون، يتحمل ضغوط العمل، له دافعية نحو الإنجاز.

قدم الان لهذه الوظيفة

نعتذر انتهت فترة التقديم


انتهى الاعلان.
-------------------------------------

ثقف نفسك


أسئلة المقابلة لمدير التدريب

  • كيف تعاملت مع موقف كان عليك فيه إكمال عدة جلسات تدريبية في يوم واحد؟
يوضح هذا السؤال القدرة التنظيمية للمرشح.
  • كيف تعاملت مع موقف فشل فيه أحد أعضاء الفريق في تنفيذ التدريب الذي قمت بتسهيله مؤخرًا؟
يوضح هذا السؤال قدرة المرشح على تحسين فهم الموظف للسلوك التنظيمي المحدد.
  • كيف تمكنت من إدارة موقف تطلب منك استخدام مهاراتك في إدارة الأزمات؟
يوضح هذا السؤال قدرة المرشح على التعامل مع حالات الأزمات.
  • كيف أدرت جلسة تدريبية لم يكن أداؤها بالطريقة التي توقعتها؟
يوضح هذا السؤال قدرة المرشح على تحديد نقاط الضعف في عملية الاتصال والتدريب ، وكيف يمكن استخدام ذلك كفرصة للتحسين.
  • كيف تمكنت من التعامل مع مدير صعب المراس خلال جلسة تدريب فردية؟
يوضح هذا السؤال قدرة المرشح على حل النزاع.




 Head of the Graduate Training and Employment Unit


- Graduate Management Graduate Management - University of Science and Technology


Job Summary
Job Posting Date: 2023-03-16 12:03:52
Job type: full time
Salary: not specified
Submission deadline: 04-01-2023
Job details


 Job Responsibilities

  1. Preparing and organizing workshops and training courses for graduates.
  2. Work to provide the entities wishing to employ graduates with graduate data.
  3. Work to identify job opportunities for university graduates and update them periodically.
  4. Preparing and implementing a plan of events and activities for training graduates and providing them with the capabilities and skills necessary to compete in the labor market.
  5. Familiarizing graduates with professional bodies and relevant institutions, as well as familiarizing them with professional examinations in their fields of specialization.
  6. Preparing reports on the unit's activity.

 Job Qualifications

  • The applicant must have a bachelor's degree or diploma in various disciplines.
  • The applicant must have a previous experience of not less than 3 years.
  • The applicant should have good knowledge of computers and the Internet.
  • The applicant should have a good knowledge of the English language.
  • The job applicant should have high communication skills, lead the work team, initiate, cooperate, bear the pressures of work, and be motivated towards achievement.


 Interview Questions for Training Manager

  • How did you handle a situation where you had to complete multiple training sessions on a single day?
This question illustrates the candidate’s organizational ability.
  • How did you handle a situation where a team member failed to implement the training that you had recently facilitated?
This question illustrates the candidate’s ability to improve the employee's understanding of specific organizational behavior.
  • How did you manage a situation that required you to use your crisis management skills?
This question illustrates the candidate’s ability to handle crisis situations.
  • How did you manage a training session that didn’t perform in the way that you anticipated?
This question illustrates the candidate’s ability to identify weaknesses in the communication and training process, and how that may be used as an opportunity to improve.
  • How did you manage to deal with a difficult manager during an individual training session?
This question illustrates the candidate’s ability to resolve conflict.

شارك المقال لتنفع به غيرك

ADMIN

الكاتب ADMIN

قد تُعجبك هذه المشاركات

إرسال تعليق

0 تعليقات

google-site-verification: googlef2ac9025c3504002.html