مدير أول لإدارة المخاطر المؤسسية ERM Senior Manager
⚠️ فرصة وظيفية قيادية: مدير أول لإدارة المخاطر المؤسسية – قطاع الاتصالات والتقنية
 |
| مدير أول لإدارة المخاطر المؤسسية |
هل تتمتع بخبرة واسعة في مجال إدارة المخاطر المؤسسية وترغب بقيادة استراتيجية الحوكمة والمخاطر في مؤسسة رائدة؟ تعلن إحدى الشركات الكبرى في قطاع الاتصالات والتقنية عن حاجتها لتعيين مدير أول لإدارة المخاطر المؤسسية (ERM Senior Manager) ضمن إدارة إدارة المخاطر والامتثال، لتطوير وتنفيذ إطار شامل لإدارة المخاطر يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
🎯 الهدف الرئيسي للوظيفة:
قيادة تطوير وتنفيذ وتحديث إطار إدارة المخاطر المؤسسية للمجموعة، وتحليل المخاطر التشغيلية، والتنسيق مع الإدارة العليا لتعزيز ثقافة واعية بالمخاطر، وضمان توافق استراتيجية إدارة المخاطر مع أهداف المؤسسة العامة.
✅ المهام والمسؤوليات:
-
تطوير وتنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية الخاص بالشركة.
-
مراجعة سياسات وإجراءات إدارة المخاطر وتحديثها بما يتماشى مع تطورات الأعمال.
-
مواءمة إطار المخاطر مع الاستراتيجية المؤسسية.
-
إجراء تقييمات دورية للمخاطر التشغيلية لجميع وحدات العمل.
-
دمج تحليل المخاطر ضمن دورة حياة المنتجات والمشاريع.
-
الإشراف على تنفيذ خطط التخفيف المتفق عليها ومتابعة تنفيذها.
-
دعم الإدارة العليا في تحديد شهية وتحمّل المخاطر المؤسسية.
-
إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول ملف المخاطر.
-
مراقبة مستوى نضج إدارة المخاطر وتحسينه باستمرار.
-
تصميم وتنفيذ برنامج استمرارية الأعمال ضمن إطار المخاطر.
-
تحديد ومراجعة أهداف الفريق وضمان توافقها مع أهداف القسم والمؤسسة.
-
مراجعة أداء الفريق بشكل ربع سنوي وضمان تحقيق الأهداف.
-
تنفيذ خطط التدريب السنوي ومتابعة الميزانية الخاصة بوحدة المخاطر.
-
إدارة لجنة إدارة المخاطر والامتثال، وتحفيز ثقافة الالتزام.
-
إجراء تحليلات المخاطر للمشاريع والمنتجات والمجالات ذات المخاطر المرتفعة.
-
تطوير وتنفيذ برنامج توعوي بثقافة المخاطر على مستوى المؤسسة.
-
قيادة ومتابعة عمليات التدقيق الدوري، والتحقيق في حالات المخالفات أو الأحداث الطارئة.
-
قيادة فريق عالي الكفاءة وتحفيزه لتحقيق النتائج المرجوة.
-
إدارة العلاقات مع جميع أصحاب المصلحة وتفعيل قنوات التواصل.
-
التنسيق والتكامل مع جميع وظائف الامتثال على مستوى المؤسسة.
🧠 الكفاءات السلوكية:
-
الاتصال الفعال: القدرة على شرح المفاهيم المعقدة بوضوح للإدارة والموظفين.
-
التفكير الاستراتيجي: القدرة على الربط بين المخاطر والاستراتيجية العامة للمؤسسة.
-
بناء العلاقات: تواصل قوي مع مختلف مستويات المؤسسة.
-
إدارة الفرق: قيادة وتحفيز فرق العمل نحو تحقيق الأداء العالي.
-
التحليل المنطقي: تحليل البيانات المعقدة لاستنتاج رؤى قابلة للتنفيذ.
-
حل المشكلات المعقدة: تقديم حلول متكاملة لتحديات المخاطر متعددة الأبعاد.
-
التركيز على النتائج: تحقيق أهداف إدارة المخاطر وتحسين مؤشرات الأداء.
💻 المهارات التقنية:
-
المعرفة بالأنظمة والقوانين المحلية ذات العلاقة بالمخاطر والامتثال.
-
خبرة واسعة بمفاهيم إدارة المخاطر في قطاع الاتصالات والتقنية.
-
خبرة بتطوير برامج استمرارية الأعمال وإدارتها.
-
معرفة بأطر ERM المعتمدة مثل ISO 31000، ISO 22301، COBIT، ITIL.
-
إلمام بأسس إدارة المشاريع لضمان التنفيذ الفعّال للمبادرات المتعلقة بالمخاطر.
🎓 المؤهلات المطلوبة:
-
درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تقنية المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة.
-
درجة الماجستير (MBA أو MSc) تعتبر ميزة إضافية.
🏆 الخبرات العملية:
-
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات التقنية أو تقنية المعلومات.
-
خبرة من 3 إلى 6 سنوات في إدارة المخاطر أو استمرارية الأعمال.
-
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مناصب إشرافية.
-
خبرة في التعامل مع لجان قانونية، تدقيق، وامتثال.
-
الأفضلية لمن لديه خبرة في مؤسسات كبرى.
🌐 اللغات المطلوبة:
-
إجادة تامة للغة الإنجليزية (كتابة ومحادثة).
-
إتقان اللغة الفرنسية يعتبر ميزة إضافية.
📬 هل لديك ما يلزم؟
إذا كنت تبحث عن تحدٍ قيادي في بيئة مهنية مرموقة وتتمتع بشغف في بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الحوكمة والمخاطر، فهذه الفرصة بانتظارك! قدّم الآن وكن جزءًا من فريق يقود التميز المؤسسي.
🔍 الكلمات المفتاحية لتحسين محركات البحث (SEO):
وظائف إدارة المخاطر، مدير أول مخاطر، وظائف حوكمة الشركات، ERM Jobs، وظائف استمرارية الأعمال، ISO 31000، COBIT، وظائف قطاع الاتصالات، وظائف تقنية المعلومات
